پرسشنامه ارزیابی رفتارهای انحرافی سازمانی مولکی و همکاران ۲۰۰۶
رفتارهای انحرافی در محیط های كار را فقدان متابعت از هنجارها و انتظارات سازمان تعریف نموده اند كه دارای دو دسته است: 1) رفتارهای انحرافی بین فردی كه معطوف به دیگر كاركنان سازمان است و 2 )رفتارهای [...]