رفتار کاری نوآورانه

براي سنجش رفتار كاري نوآورانه می توان از مقياس 10 سوالی برگرفته شده از مطالعات ديجانگ و دنهارتوگ (2010) استفاده کرد. روایی و پایایی این پرسشنامه در پژوهشی در سال 1395 مورد تأیید قرار گرفته است.