پرسشنامه عملکرد شرکت – اسپلیک و بریتل (۲۰۱۴)
عملکرد شرکت: عملکرد شرکت بعد خارجی اثر بخشی سازمانی را شامل می شود در حالی که اثر بخشی سازمانی علاوه برعوامل خارجی عوامل داخلی را نیز در بر می گیرد . عملکرد: این اعتقاد وجود دارد که عملکرد تنها [...]
عملکرد شرکت
پرسشنامه عملکرد شرکت – بوهیکا و فوئنتس (۲۰۱۲)
عملکرد شرکت: عملکرد عبارت است از حاصل فعالیت های یک فرد از لحاظ اجرای وظایف محوله در مدت زمان معین» «عملکرد رفتاری است که جهت رسانیدن به اهداف سازمانی، اندازه گیری یا ارزش گذاری شده است.» (روشندل [...]
پرسشنامه نتایج عملکرد شرکت – بوسینین و کازلاسکایت (۲۰۱۲)
نتایج عملکرد شرکت را می‌توان شاخصی برای اندازه گیری میزان دستیابی خوب و موثر یک اقدام به اهداف تعیین شده تعریف کرد که می‌تواند بوسیله کارایی و اثر بخشی سازمان در دستیابی به اهداف ، برآورد شود. [...]
پرسشنامه عملکرد شرکت – پرتوسا ارتگا و همکاران (۲۰۱۰)
عملکرد شرکت را می‌توان شاخصی برای اندازه گیری میزان دستیابی خوب و موثر یک اقدام به اهداف تعیین شده تعریف کرد که می‌تواند بوسیله کارایی و اثر بخشی سازمان در دستیابی به اهداف، برآورد شود. عملکرد [...]
پرسشنامه سنجش عملکرد شرکت – پراجوگو و اولگر (۲۰۱۲)
به منظور سنجش عملکرد شرکت می توان از پرسشنامه ای که توسط پراجوگو و اولگر (2012) طراحی شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 5 گویه است که با استفاده از طیف لیکرت 7 تایی به آن پاسخ داده می [...]
پرسشنامه ارزیابی عملکرد شرکت – کِه و همکاران (۲۰۰۷)
برای اندازه گیری متغیر عملکرد شرکت یا کسب و کار می توان از پرسشنامه ۷ گویه ای مورد استفاده در پژوهش که و همکاران (2007) استفاده کرد. این پرسشنامه دو بعد عمکلرد مالی و عملکرد غیر مالی را مبتنی بر [...]
پرسشنامه عملکرد مالی شرکت قرانفله و ترفدار (۲۰۱۴)
عملکرد مالی شرکت به چگونگی رسیدن یک شرکت به اهداف بازار و اهداف مالی آن شرکت اشاره میکند. به منظور سنجش عملکرد مالی شرکت می توان از پرسشنامه مورد استفاده در پژوهش قرانفله و ترفدار (2014)، [...]
بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی، نوآوری، تکنولوژی و عملکرد سازمان
به منظور بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی، نوآوری، تکنولوژی و عملکرد سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 24 گویه و دارای ابعاد آموزش کارکنان، پاداش [...]