پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان

پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان توسط حسین زاده (1391) طراحی و اعتباریابی شده است و دارای 14 حیطه مختلف همچون رهبری، یادگیری و توسعه شخصی و ... بوده که هدف آن ارزیابی عملکرد کارکنان در [...]