پرسشنامه قابلیت های یادگیری سازمانی برای نوآوری – رشیدی (۱۳۹۴) قابلیت های یادگیری سازمانی برای نوآوری: توسعه دانش یا بینشی که تغییرات رفتاری را برای ارتقاء نوآوری تسهیل می کند (سینکولا، باکر و نوردویر، 1997).