پرسشنامه کارآفرینی سازمانی – چوپانی (۱۳۸۹)
تامپسون (2000) كارآفريني را فرايندي ميداند كه در آن بتوان با استفاده از خلاقيت، عضو جديد را همراه با ارزش جديد با استفاده از زمان، منابع، ريسك و به كارگيري ديگر عوامل به وجود آورد. (چوپانی، [...]
کارآفرینی سازمانی
پرسشنامه کارآفرینی سازمانی – بارینگر و بلودرن (۱۹۹۹)
کارآفرینی سازمانی: عبارت است از مجموعه فعالیتﻫﺎیی که بهرﻩبرداری از مزایای رقابتی نوآوری را در یک سازمان امکانپذیر کرده و رهیافتی در نهادینه کردن نوآوری در سازمانﻫﺎ است. در حقیقت کارآفرینی [...]
پرسشنامه عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی – فینی و همکاران (۲۰۱۲)
به منظور بررسی عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 25 گویه و ابعاد انگیزش، مهارتهای فردی، حمایت محیطی ادراک شده، پویایی محیطی [...]
پرسشنامه تمایل به کارآفرینی سازمانی – فینی و همکاران (۲۰۱۲)
تمایل به کارآفرینی سازمانی به معنای تمایل به خلق ارزش جدید در سازمان است و این امر از طریق رفتارهای نوآورانه، پیشرو بودن و ریسک پذیری صورت میپذیرد و سبب میشود که سازمان درآمد بیشتر و پایدارتری [...]
پرسشنامه کارآفرینی سازمانی آنتونیک و هیسریچ (۲۰۰۳)
به منظور سنجش کارآفرینی سازمانی می توان از پرسشنامه ای که بر اساس مدل آنتونیک و هیسریچ (2003) طراحی شده است استفاده کرد. اين پرسشنامه شامل22 گويه ميباشد که در آن براي سنجش کارآفرینی سازمانی از [...]
پرسشنامه تمایل کارکنان به کارآفرینی رابینز و کولتر
براي سنجش تمایل کارکنان به کارآفرینی می توان از پرسشنامه رابینز و کولتر استفاده کرد. پرسشنامه کارآفرینی سازمانی رابینز و کولتر (ROE) در سال ۱۹۸۹ طراحی شد. این پرسشنامه مشتمل بر ۲۲ ماده میباشد و [...]