feedback - فروشگاه وب سایت شخصی حمزه کاظمی مهیاری

پرسشنامه ارزیابی بهره وری نیروی انسانی هرسی و گلداسمیت – ۲۶ گویه ای

به علت اهمیت بالای بهره وری، تحقیقات متعددی در زمینه عوامل مؤثر بر بهره وری صورت گرفته است و همگی تأکید کرده اند که نیروی انسانی دارای بیشترین بعد در مجموعه عوامل مؤثر بر بهره وری است. علاوه بر [...]

پرسشنامه بررسی میزان تمایل به ارائه بازخور

به منظور بررسی میزان تمایل به ارائه بازخور می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۱۹ گویه و دارای ابعاد ستاده مثبت، ستاده منفی، رفتار مثبت و رفتار منفی می‌باشد که [...]

پرسشنامه بررسی ادراک کارکنان از بازخور

به منظور بررسی ادراک کارکنان از بازخور می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 13 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر بایور و مولدر (2006) استخراج شده‌اند.

پرسشنامه بررسی ماهیت بازخور ارائه شده از سوی سرپرست

به منظور بررسی ماهیت بازخور ارائه شده از سوی سرپرست می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 4 گویه می‌باشد که از منبع معتبر کاتس و اشنایدر (2004) استخراج شده‌اند.