به منظور سنجش و ارزیابی گرایش به یادگیری سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 11 گویه میباشد که از منبع معتبر لیو و همکاران (2002) استخراج شدهاند.
به منظور ارزیابی کیفیت یادگیری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه میباشد که از منبع معتبر حسین و همکاران (2009) استخراج شدهاند.
به منظور بررسی میزان حمایت مدیریت از آموزش در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 11 گویه میباشد که از منبع معتبر تیلور و مک گراو (2004) استخراج شدهاند.
به منظور ارزیابی میزان اثربخشی دوره آموزشی برگزار شده می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 11 گویه میباشد که از منبع معتبر نوو (2010) استخراج شدهاند.
به منظور بررسی آموزش و توسعه در سازمان ها می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 15 گویه میباشد که از منبع معتبر ونتلند (2007) استخراج شدهاند.