مدل تعالی سازمانی: در سال 1988، چهارده شرکت معتبر و صاحب نام اروپایی بنیاد مدیریت کیفیت اروپا را تأسیس نمودند، مأموریت این بنیاد نیروی محرک بودن برای حفظ تعالی در اروپا و چشم انداز آن درخشش [...]
ابعاد نرم افزاری مدیریت كیفیت: بعد نرم افزاری مدیریت کیفیت عبارت است از توجه سازمان به ارتباطات مناسب و سازنده با ذینعان داخلی سازمان. ابعاد نرم افزاری مدیریت کیفیت، شیوه های رسیدگی کردن مدیریت [...]
ابعاد سخت افزاری مدیریت كیفیت: اقدامات سخت افزاری مدیریت کیفیت جامع، به عنوان ابزاری جهت شیوه های اجرایی و روش یافتن اجرای کار یا اصول مهارت باب شده مدیریت کیفیت است. ابعاد سخت افزاری مدیریت [...]
به منظور بررسی و ارزیابی تاثیر سرمایه گذاری مستقیم خارجی بر سطح تولید از منظر هزینه، کیفیت و انعطاف پذیری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 20 گویه و ابعاد [...]
مدل EFQM ابزاری جهت کمک به سازمان ها برای سنجش میـزان قـرار داشـتن در مـسیر تعـالی سـازمانی و رشـد متـوازن می باشد. این مدل به سازمانها کمک می کند تا با مقایسه وضع موجود خود، تفاوت را شناسـایی و [...]
به منظور ارزیابی مراحل تولید می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 29 گویه میباشد که از پژوهش معتبر روبوتام و بارنز (۲۰۰۴) استخراج شدهاند.
از آنجایی که این [...]
چابکی سازمانی به معنایی توانایی پاسخگویی و واکنش سریع و موفقیت آمیز به تغییرات محیطی است. همانند تولیدکنندگان سایر سازمان ها و مؤسسات ناچارند که برای رقابت در قرن بیست ویکم به دنبال چابکی باشند [...]
به منظور سنجش و ارزیابی تاثیر به کارگیری فناوری اطلاعات بر چابکی سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 29 گویه و مولفه های سرعت، شایستگی، پاسخگویی و [...]
عملکرد عملیاتی: عملکرد به اجرا آوردن یا به عمل درآوردن است، میزان تکمیل کار است، میزان انجام موفقیت آمیز یک کار است. بنابراین وقتی سخن از عملکرد سازمان به میان میآید باید بگوییم که چه نتایجی برای [...]
تولید ناب که با نام سیستم تولید تویوتا شناخته می شود، به مفهوم تولید بیشتر با مصرف منابع کمتر (زمان، فضا، فعالیتهای انسانی، ماشینآلات و مواد کمتر) است به طوریکه به مشتریان چیزی عرضه شود که آنها [...]
به منظور سنجش و ارزیابی همگون سازی فناوری اطلاعات برای چابکی سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 4 گویه میباشد که از پژوهش معتبر عرفان و همکاران [...]
به منظور سنجش و ارزیابی چابکی سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 5 گویه میباشد که از پژوهش معتبر عرفان و همکاران (2019) استخراج شدهاند. روایی و [...]