پرسشنامه عملکرد بازار – ورهایس و دیگران (۲۰۰۹)

پرسشنامه عملکرد بازار – ورهایس و دیگران (۲۰۰۹)

عملکرد بازار: میزانی که دامنه متعادل یا همزمانی از اهداف عملکرد مرتبط با بازار سازمان قابل دستیابی است. مقیاس سنجش این متغیر دستیابی به رشد سهم بازار، رشد فروش و موقعیت بازار مورد انتظار شرکت است [...]
پرسشنامه فایده گرایی اجتماعی – بلوردی (۱۳۹۱)

پرسشنامه فایده گرایی اجتماعی – بلوردی (۱۳۹۱)

فایده گرایی اجتماعی: مفهومی است بیشتر منبعث از  نظریه مبادله که بر اساس آن افراد در رفتار اجتماعی و کنش متقابل سعی می‎ کنند به منافع یا پاداش ‏هایی دست یابند که این پاداش ‎ها هم می ‏تواند ملموس و [...]
پرسشنامه تحمل ابهام مک لین (۱۹۹۳) – ۶ گویه ای

پرسشنامه تحمل ابهام مک لین (۱۹۹۳) – ۶ گویه ای

تحمل ابهام بر اساس تمایل افراد برای تفسیر یك موقعیت ابهام برانگیز به عنوان تهدید یا فرصت تعریف شده است (بودنر، 1962). تیو و فو (1997) تحمل ابهام را به عنوان توانایی افراد برای اینكه به صورت مثبتی [...]
پرسشنامه نوآوری سازمانی – گرایلی نژاد (۱۳۹۱)

پرسشنامه نوآوری سازمانی – گرایلی نژاد (۱۳۹۱)

نوآوری سازمانی: نوآوری یعنی به کارگیری ایده های نوین ناشی از خلاقیت؛ درواقع نوآوری عملی ساختن ایده های ناشی از خلاقیت را امکان پذیر می سازد و آن را به صورت یک فرآیند، خدمت جدید و یا محصول تازه [...]
پرسشنامه مشتری مداری – هاجت (۲۰۰۲) – ۱۵ گویه ای

پرسشنامه مشتری مداری – هاجت (۲۰۰۲) – ۱۵ گویه ای

مشتری مداری گرایش بدست آوردن اطلاعات در مورد مشتری و استفاده از آن در تدوین استراتژی به منظور برآورده ساختن این نیازها و اجرای این استراتژی از طریق پاسخگویی مثبت به خواسته ها و نیازهای مشتریان [...]