پرسشنامه یادگیری سازمانی – گرایلی نژاد (۱۳۹۱) یادگیری سازمانی: شامل فرآیندهای ایجاد، حفظ و انتقال دانش می شود و برای موفقیت در عملکرد و رقابت سازمان ضروری است (آرگوت و هورا، 2016).