پرسشنامه رفتارهای مخرب کاری – مهدی (۱۳۹۵)

پرسشنامه رفتارهای مخرب کاری – مهدی (۱۳۹۵)

رفتارهای مخرب کاری: کالبرت و همکاران (2004) رفتار ﻣﺨﺮب را اﯾﻨﮕﻮﻧﻪ تعریف کردند، رفتار ارادی که هنجارهای سازمانی را نقض کرده و سلامتی سازمان و یا کارکنانش و یا هر دو را تهدید می کند. به عقیدة فوکس [...]
پرسشنامه پرخاشگری AGQ – باس و پری (۱۹۹۲)

پرسشنامه پرخاشگری AGQ – باس و پری (۱۹۹۲)

پرسشنامه پرخاشگری AGQ یک مقیاس خود گزارش دهی مدادکاغذی است. این پرسشنامه را آرنولد اچ باس و پری در سال ۱۹۹۲ ساخته اند. این پرسشنامه دارای ۳۰ سؤال است که ۱۴ سؤال آن «خشم»، ۸ سؤال «تهاجم» و ۸ سوال [...]
پرسشنامه پرخاشگری EAI آیزنک و گلین ویلسون (۱۹۶۳)

پرسشنامه پرخاشگری EAI آیزنک و گلین ویلسون (۱۹۶۳)

به منظور ارزیابی پرخاشگری افراد و دانش آموزان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 30 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر آیزنک و گلین ویلسون (1963) استخراج شده‌اند. [...]
پرسشنامه پرخاشگری باس و پری AQ

پرسشنامه پرخاشگری باس و پری AQ

نسخه جدید پرسشنامه پرخاشگری که نسخه قبلی آن تحت عنوان پرسشنامه خصومت بود، توسط باس و پری (1992) مورد بازنگری قرار گرفت. از جمله مقياس هاي رفتاري ويژه ارزيابي رفتارهاي پرخاشگرانه، پرسشنامه [...]