پرسشنامه یادگیری محوری – ناسوشن و همکاران (۲۰۱۱)
یادگیری محوری یکی از قابلیت های سازمانی است که بر گرایش سازمان به تولید ارزش و یادگیری دو حلقه ای تاثیر میگذارد و سبب تشویق اعضای سازمان به "فکر کردن خارج از جعبه" مینماید (بیكر وسینكولا، [...]