فروشگاه وب سایت شخصی حمزه کاظمی مهیاری
  • مبانی سازمان و مدیریت سازمانی
    • بهره وری و اثربخشی سازمان
    • مدیریت عملکرد
    • شایستگی ها و مهارت های مدیریت
    • سازمان یادگیرنده
    • برنامه ریزی و تصمیم گیری
    • سازماندهی
    • کنترل و نظارت
    • مدیریت تغییر
  • مدیریت رفتار سازمانی (سطح فردی و گروهی)
    • توانمندسازی
    • پویایی های گروه
    • کار گروهی و تیمی
    • مدیریت استرس
    • انگیزش
    • رضایت شغلی و تعهد سازمانی
    • کلیات رفتار سازمانی
    • نگرشها و ادراکات فردی
    • یادگیری
  • مدیریت رفتار سازمانی (سطح سازمانی)
    • فرهنگ سازمانی
    • اعتماد سازمانی
    • عدالت سازمانی
    • رفتار شهروندی سازمانی
    • ارتباطات سازمانی
    • رهبری سازمانی
  • روانشناسی سازمانی
    • اخلاق حرفه ای
    • اعتیاد به کار
    • هوشمندی سازمانی
    • مدیریت زمان
    • کیفیت زندگی کاری
    • روانشناسی کار
    • سبک زندگی
    • معنویت سازمانی
    • شخصیت
  • مدیریت منابع انسانی
    • آموزش و توسعه منابع انسانی
    • ارزیابی عملکرد منابع انسانی
    • تجزیه و تحلیل طراحی شغل
    • ترک خدمت و بازنشستگی
    • برنامه ریزی منابع انسانی
    • استخدام منابع انسانی
    • جنسیت و مدیریت منابع انسانی
    • مدیریت روابط کار
    • مدیریت مسیر ترقی
    • مدیریت پاداش
    • کلیات مدیریت منابع انسانی
  • مدیریت دانش و فناوری اطلاعات
    • تجارت الکترونیک
    • سیستم های اطلاعاتی مدیریت
    • اثربخشی فناوری
    • فضای مجازی و تبادل الکترونیکی داده ها
    • سرمایه های فکری و اجتماعی
    • مدیریت دانش
    • کاربردهای فناوری اطلاعات در مدیریت
  • مدیریت آموزشی
    • مدیریت آموزش عالی
    • مدیریت کتابداری و اطلاع رسانی
    • استانداردهای حرفه ای معلمان
    • رفتارشناسی در محیط های آموزشی
    • مدیریت آموزشگاهی
    • اثربخشی آموزش و یادگیری
  • مدیریت بازرگانی
    • اثربخشی مدیریت بازاریابی
    • رفتار مصرف کننده
    • تبلیغات
    • مدیریت صادرات و واردات
    • مدیریت خرید
    • مدیریت فروش
    • مدیریت روابط با مشتری
    • مدیریت برند
    • مدیریت استراتژیک بازاریابی
    • کلیات بازاریابی
  • مدیریت استراتژیک و کارآفرینی
    • رفتارها و مهارت های کارآفرینانه
    • کارآفرینی سازمانی
    • کارآفرینی مستقل
    • مدیریت خلاقیت و نوآوری
    • برنامه ریزی استراتژیک
    • تجزیه و تحلیل محیطی
    • تفکر استراتژیک و تعیین چشم انداز
  • مدیریت امور عمومی و دولتی
    • مدیریت خدمات پلیس
    • مدیریت بیمارستانی
    • مدیریت توریسم و هتلداری
    • حکومت های محلی
    • دولت الکترونیک
    • مدیریت دولتی
    • مدیریت کیفیت خدمات
    • مسئولیت اجتماعی
  • مدیریت صنعتی
    • مدیریت کیفیت
    • مدیریت پروژه
    • مدیریت زنجیره تأمین
    • مدیریت تولید و عملیات
  • مدیریت مالی
    • تخصیص منابع و بودجه بندی
    • بانکداری الکترونیک
    • مشتری مداری در خدمات مالی و بانکی
    • مدیریت ریسک مالی
    • مدیریت دارایی ها و تأمین منابع مالی
    • مدیریت بانکداری
  • روانشناسی
    • خودشناسی
  • فروشگاه
  • پرسشنامه های رایگان
  • ناحیه کاربری
  • راهنمای خرید
  • درخواست فایل
  • جستجوی پیشرفته
  • تماس با من
سبد خرید

تعداد موارد موجود در سبدخرید: 0

  • سبد خریدتان خالی است.
  • کل: 0 ریال
  • پرداخت

مدیریت بازرگانی و مدیریت استراتژیک

پرسشنامه رایگان رضایت خاطر شخصی مشتری انگ و همکاران (۲۰۱۱)

پرسشنامه رایگان رضایت خاطر شخصی مشتری انگ و همکاران (۲۰۱۱)

به منظور سنجش و ارزیابی رضایت خاطر شخصی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 4 گویه می‌باشد که از منبع معتبر انگ و همكاران (2011) استخراج شده‌اند. روایی و [...]
پرسشنامه رایگان استنباط فرد از کیفیت – قیمت ساهین و آتلیگان (۲۰۱۱)

پرسشنامه رایگان استنباط فرد از کیفیت – قیمت ساهین و آتلیگان (۲۰۱۱)

به منظور سنجش استنباط فرد از کیفیت - قیمت می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 3 گویه می‌باشد که از منبع معتبر ساهين و آتيلگان (2011) استخراج شده‌اند. روایی و [...]
پرسشنامه رایگان اثر اجتماعی ساهین و آتیلگان (۲۰۱۱)

پرسشنامه رایگان اثر اجتماعی ساهین و آتیلگان (۲۰۱۱)

به منظور سنجش و ارزیابی اثر اجتماعی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 4 گویه می‌باشد که از منبع معتبر ساهين و آتيلگان (2011)استخراج شده‌اند. روایی و پایایی [...]
پرسشنامه رضایتمندی مشتریان از باشگاه های ورزشی لیو (۲۰۰۸)

پرسشنامه رضایتمندی مشتریان از باشگاه های ورزشی لیو (۲۰۰۸)

به منظور سنجش رضایت مندی مشتریان از باشگاه های ورزشی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 20 گویه و ابعاد ظاهر باشگاه، كاركنان، تسهيلات، ترويج و تجهيزات موجود [...]
پرسشنامه بررسی کیفیت خدمات خطوط هواپیمایی – دی و فیلیری (۲۰۱۵)

پرسشنامه بررسی کیفیت خدمات خطوط هواپیمایی – دی و فیلیری (۲۰۱۵)

به منظور سنجش بررسی کیفیت خدمات خطوط هواپیمایی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 27 گویه و ابعاد موارد مشهود مربوط به خطوط هواپیمایی، موارد مشهود مربوط به [...]
پرسشنامه درگیری ذهنی مصرف کننده PII زایکوفسکی (۱۹۸۵)

پرسشنامه درگیری ذهنی مصرف کننده PII زایکوفسکی (۱۹۸۵)

به منظور سنجش درگیری ذهنی مصرف کننده می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد این پرسشنامه دارای 20 گویه می باشد که از پژوهش معتبر زایکوفسکی (1985) استخراج شده اند. روایی و پایایی این [...]
پرسشنامه چشم انداز زمان زیمباردو و بوید (۱۹۹۹)

پرسشنامه چشم انداز زمان زیمباردو و بوید (۱۹۹۹)

این پرسشنامه توسط زیمباردو و بوید در سال 1999 ساخته شد و شامل 56 عبارت در مقیاس لیکرت 5 درجه ای از کاملاً موافقم = 5 تا کاملاً مخالفم = 1 است. این مقیاس، 5 بُعد زمانی شامل گذشته منفی را با 10 [...]
پرسشنامه چشم انداز سازمانی یا تیمی – سارا کوک (۱۳۹۵)

پرسشنامه چشم انداز سازمانی یا تیمی – سارا کوک (۱۳۹۵)

به منظور ارزیابی چشم انداز سازمانی یا تیمی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 34 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر کوک (1395) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه چشم انداز شخصی – سارا کوک (۱۳۹۵)

پرسشنامه چشم انداز شخصی – سارا کوک (۱۳۹۵)

به منظور ارزیابی چشم انداز شخصی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 13 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر کوک (1395) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه ارزش ویژه برند مشتری محور کایامان و ارسلی (۲۰۰۷)

پرسشنامه ارزش ویژه برند مشتری محور کایامان و ارسلی (۲۰۰۷)

به منظور سنجش ارزش ویژه برند مشتری محور می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 34 گویه و ابعاد وفاداری به برند، کیفیت ادراک شده و تصویر برند می‌باشد که از پژوهش [...]
پرسشنامه برندگرایی یا برند محوری وونگ و مریلیس (۲۰۰۸)

پرسشنامه برندگرایی یا برند محوری وونگ و مریلیس (۲۰۰۸)

برند گرایی را می توان به عنوان نوع خاصی از گرایش به بازاریابی تعریف كرد كه بر طبق ارتباط زیاد با خلق برند توسط مدیریت ارشد، متمایز می گردد و نیز نشان دهنده رویكردی نظام مند برای مدیریت برند است. [...]
پرسشنامه ارزیابی مولفه های مؤثر بر موفقیت توسعه محصول جدید

پرسشنامه ارزیابی مولفه های مؤثر بر موفقیت توسعه محصول جدید

توسعه محصول جديد فرآيندي پيچيده است كه مستلزم مشاركت بخشهاي كاركردي گوناگون شركت است. از جمله مهمترين آنها بخشهاي مهندسي، توليد و بازاريابي شركت است. در واقع NPD فرآيندي است كه براي اجراي مناسب [...]
  • »
  • 1
  • …
  • 85
  • 86
  • 87
  • 88
  • 89
  • …
  • 108
  • «
1073
مديريت بازرگاني
610
سازمان و رفتار سازمانی
391
مديريت آموزشی
332
مديريت منابع انساني
51
مدیریت پروژه
216
مبانی سازمان و مديريت سازماني
270
مديريت رفتار سازماني (سطح فردی و گروهی)
348
مديريت رفتار سازماني (سطح سازمانی)
233
مديريت دانش و فناوری اطلاعات
1332
روانشناسی

© حقوق برای فروشگاه وب سایت شخصی حمزه کاظمی مهیاری محفوظ است.