پرسشنامه تعهد سازمانی معلمان
به منظور سنجش و ارزیابی تعهد سازمانی معلمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 36 گویه و 5 بعد تعهد به آموزش و پرورش، تعهد به گروه کاری، تعهد به مدرسه، تعهد [...]
مدیریت منابع انسانی،مدیریت دانش و مدیریت آموزشی
پرسشنامه رفتار رهبری پاداش اقتضایی بتنکورت (۲۰۰۴)
رفتار رهبری پاداش اقتضایی را می توان با استفاده از پرسشنامه چهار سؤالی که بتنکورت (2004) معرفی کرده است، مورد سنجش قرار داد. مقیاس رفتار رهبری مبتنی بر پاداش اقتضایی میزان بازخورد مثبتی را که [...]
پرسشنامۀ بهره وری نیروی انسانی شهسواری (۱۳۹۱)
به منظور بررسی بهره وری نیروی انسانی می توان از پرسشنامه طراحی شده توسط شهسواری (1391) استفاده کرد، این پرسشنامه دارای 26 سؤال است و هدف آن ارزیابی میزان بهرهوری نیروی انسانی در سازمان از ابعاد [...]
پرسشنامه نفاق روانشناختی مدیریت ارشد
براي سنجش نفاق روانشناختی مدیریت ارشد سازمان، می توان از پرسشنامه ای که توسط هادوی نژاد و عبادی (1394) طراحی شده است، استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 3 گویه است. روایی و پایایی این پرسشنامه تأیید [...]
پرسشنامه بیمار محوری در برنامه درسی – هایدت و همکاران (۲۰۰۵)
به منظور سنجش میزان بیمار محوری در برنامه درسی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 19 گویه و ابعاد الگوهای نقش، تجربیات دانشجو و حمایت از برقراری ارتباط بیمار [...]
پرسشنامه موفقیت تحصیلی/آکادمیک ولز (۲۰۱۰)
به منظور سنجش موفقیت تحصیلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 39 گویه و ابعاد مهارت های آکادمیک عمومی؛ کارآمدی مربی؛ تصمیم گیری شغلی؛ انگیزه خارجی برای [...]
پرسشنامه نگرش نسبت به تسهیم دانش – ریو و همکاران (۲۰۰۳)
به منظور بررسی نگرش نسبت به تسهیم دانش می توان از پرسشنامه ای که برگرفته از پرسشنامه مقاله ریو و همکاران (2003) است، استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه و در قالب 5 طیفی لیکرت تهیه گردید. [...]
پرسشنامه موانع موثر بر فعالیت های تحقیقاتی
به منظور شناخت موانع موثر بر فعالیت های تحقیقاتی و پژوهشی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 46 گویه و ابعاد موانع مالي، حرفه اي، علمي، فردي، مديريتي-سازماني [...]
پرسشنامه موانع داوطلبی در فعالیت های ورزشی – اندام ۱۳۸۷
به منظور اندازه گیری موانع داوطلبی در ورزش دانشجویان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 25 گویه میباشد که از پژوهش معتبر اندام (1387) استخراج شدهاند. روایی [...]
پرسشنامه موانع توسعه نهضت داوطلبی در ورزش دانشگاهی – مرسل (۱۳۸۷)
به منظور سنجش موانع توسعه نهضت داوطلبی در ورزش دانشگاهی کشور می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 44 گویه و ابعاد موانع جذب، موانع آموزش، موانع بکارگیری و موانع [...]
پرسشنامه موانع پیاده سازی برنامه ریزی راهبردی منابع انسانی
راهبرد منابع انسانی یک سازمان، نتیجة مجموعهای از تصمیمهای مدیریتی است که در مورد تعیین اولویتها و سیاستهای طراحی شده در قبال اثرگذاری یا انطباق با نیروهای مسلط محیطی اتخاذ میشوند.
پرسشنامه مهارتهای ارزیابی عملکرد – سارا کوک (۱۳۹۵)
پرسشنامه 16 گویه ای مهارتهای ارزیابی عملکرد که از پژوهش معتبر سارا کوک (1395) استخراج شده است، به شما کمک میکند ببینید به عنوان مدیر/ رهبر تیم در ارزیابی عملکرد پرسنل تان چقدر موفق هستید.