به منظور بررسی تعارض زناشویی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 42 گویه و ابعاد كاهش همكاری، كاهش رابطه جنسی، افزايش واكنش های هيجانی، افزايش جلب حمايت [...]
روابط اجتماعی در مکان کاری: بررسی روابط درون سازمانی یک موضوع پیچیده و نقش آن در بسیاری از فرایندهای و متغیرهای سازمانی بسیار حائز اهمیت است. توجه به ارتباطات سازمانی منحصر به مراکز علمی نیست، [...]
رابینز در تعریفی می گوید: تعارض فرآیندي است که در آن، شخص الف به طور عمدي می کوشد تا به گونه اي بازدارنده سبب ناکامی شخص ب در رسیدن به علایق و اهدافش گردد. پدیده اي که آثار مثبت و منفی روي عملکرد [...]
ارتباطات اجتماعی: ارتباطات اجتماعی به این معنی میباشد که افراد به منظور خاصی و برای رساندن پیامی مشخص به دیگران از طریق کانال هایی منظور خود را ارسال می کنند و به دو صورت کلامی و غیر کلامی می [...]
ارتباطات سازمانی عبارت است از انتقال و تبادل اطلاعات، معانی و مفاهیم و احساسها با واسطه یا بلاواسطه بین افراد در سازمان یا مجموعه اي اجتماعی (از گروه و یا مردم) که در آن، فعالیت ها به منظور تحقق [...]
مقصود از روابط موضوعی، روابط بین شخصی است. روابط موضوعی، حاکی از بقایای درونی روابط گذشته ای است که تعاملات کنونی فرد با دیگران را شکل می دهد (سنت کلر، 2000 به نقل از کیشانی، فراهانی) علت انتخاب [...]
روابط ابژه ای: روابط ابژه بر درونی سازی، ساختار سازی و دوباره فعال شدن قدیمی ترین رابطه با ابژه دوتایی در فضای بالینی (انتقال و انتقال متقابل) تعریف می شود (هنرپروران، 1395). نظریات روابط ابژه ای [...]
به منظور سنجش کیفیت رابطه مشتری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 2 گویه میباشد که از پژوهش معتبر دوبیسی (2006) استخراج شدهاند. روایی و پایایی این پرسشنامه [...]
ارتباط از راه دور گستره ای از ارتباطات است که در مسافتها انجام می شود. در عمل، این نوع ارتباط مشخص می کند که ممکن است چیزی در این روند گم شده باشد. بنابراین واژه ارتباط از راه دور در برگیرنده همه [...]
به منظور بررسی ارتباطات کلامی بین کارکنان و مدیران می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 21 گویه و ابعاد رفتارهای مدیر و رفتارهای زیر دست میباشد که از پژوهش [...]
تعریف اصلاح شده ای از ارتباط گریزی، سطح ترس و تشویش فرد را نشان می دهد که با توجه به ارتباطات واقعی یا آتی وی با شخص یا اشخاص دیگر نمود می یابد (مک کراسکی، ۱۹۷۷).
سیستم اطلاعات یک سیستم کامل است برای هدف در نظر گرفته شده. این تعریف سیستم اطلاعات را محدود یا ملزم به داشتن اجزایی مانند انسان، ماشین و یا غیره نمیکند چرا که یک سیستم اطلاعات ممکن است، بتواند [...]