مدیریت دولتی،صنعتی و مالی - فروشگاه وب سایت شخصی حمزه کاظمی مهیاری

پرسشنامه عوامل موثر بر چابکی زنجیره تأمین – میرصیافی (۱۳۹۲)

چابکی یا سریع بودن سازمان به معنای حداکثر انعطاف پذیری است، به طوری که نه تنها به تغییرات در محصول، بازار ونیاز مشتریان پاسخ دهد،بلکه فرصت هایی را فراهم آورد که بتواند در میان رقبا به عنوان [...]

پرسشنامه بالندگی سازمانی – همتی (۱۳۸۹)

بهسازي (بالندگی) از نظر لغوي به معناي بهتر ساختن، بهبود بخشیدن، کامل کردن، پیش بردن، رشد دادن و بالا بردن است. بهسازي سازمانی به بهتر ساختن جنبه هاي انسانی و اجتماعی سازمان توجه دارد (الحسینی، [...]

پرسشنامه کیفیت ادراک شده از خدمات بیمارستان – مولینر (۲۰۰۹)

کیفیت درک شده یک ارزیابی ذهنی از یک محصول یا خدمات خاص است و ادراک کیفیت توسط افراد از یک محصول یا خدمت متفاوت است. قضاوت کیفیت به وسیله یک فرد توسط تجارب شخصی، نیازها و شرایط مصرف تعیین می شود. [...]

پرسشنامه مدل تعالی سازمانی EFQM در بعد کارکنان – سلطانیان (۱۳۸۸)

مدل EFQM ابزاری جهت کمک به سازمان ها برای سنجش میـزان قـرار داشـتن در مـسیر تعـالی سـازمانی و رشـد متـوازن می باشد. این مدل به سازمانها کمک می کند تا با مقایسه وضع موجود خود، تفاوت را شناسـایی و [...]

پرسشنامه ارزیابی مراحل تولید – روبوتام و بارنز (۲۰۰۴)

به منظور ارزیابی مراحل تولید می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 29 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر روبوتام و بارنز (۲۰۰۴) استخراج شده‌اند. از آنجایی که این [...]

پرسشنامه چابکی زنجیره تأمین – گیلگور و همکاران (۲۰۱۳)

چابکی زنجیره تأمین یکپارچه سازی فرآیندهای کلیدی کسب و کار از کاربر نهایی گرفته تا تأمین کننده اصلی است که تأمین محصولات، خدمات و اطلاعاتی را که باعث ایجاد ارزش افزوده برای مشتریان و ذینفعان [...]

پرسشنامه کارآیی هزینه – گیلگور و همکاران (۲۰۱۵)

کارآیی هزینه: ترکیب حداقل نهاده ی لازم برای تولید سطح ویژه ای از ستانده تعریف شده و میزان توانایی و موفقیت بنگاه در تولید حداکثر ستانده با توجه به عوامل تولید مشخص را اندازه گیری می نماید (رنجبر [...]

پرسشنامه ارزیابی عملکرد عوامل مؤثر بر زنجیره تأمین صنایع غذایی – رشیدی (۱۳۹۴)

ارزیابی عملکرد: ارزیابی عملکرد بر مبنای داده های قابل اعتماد (پایا) یکی از عواملی است که برای استفاده کامل شرکت از ارزش های سرمایه گذاریش ضروری قلمداد شده است.گفته می شود که ارزیابی عملکرد زنجیره [...]

پرسشنامه چابکی سازمانی – ورلی و لاولر (۲۰۱۰) – ۳۵ گویه ای

چابکی سازمانی به معنایی توانایی پاسخگویی و واکنش سریع و موفقیت آمیز به تغییرات محیطی است. همانند تولیدکنندگان سایر سازمان ها و مؤسسات ناچارند که برای رقابت در قرن بیست ویکم به دنبال چابکی باشند [...]

پرسشنامه تاثیر به‌ کار‌گیری فناوری ‌اطلاعات بر چابکی سازمان – تنها (۱۳۹۰)

به منظور سنجش و ارزیابی تاثیر به‌ کار‌گیری فناوری ‌اطلاعات بر چابکی سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 29 گویه و مولفه های سرعت، شایستگی، پاسخگویی و [...]

پرسشنامه عملکرد مالی – زهیر و همکاران (۲۰۱۶)

عملکرد مالی عبارت است از درجه یا میزانی که شرکت به هدف های مالی سهامدارن در راستای افزایش ثروت آنان نائل می آید (منوچهری و امانی، 1394). تحقیقات گذشته عملکرد سازمانی را با معیارهای بازدهی دارایی، [...]

پرسشنامه تصویر برند سبز هتل – سلیمانی (۱۳۹۶)

تصویر برند: انجمن بازاریابی آمریکا تصویر برند را چنین تعریف می کند: "ادراک از یک برند در اذهان افراد. تصویر برند یک بازتاب آینه مانند (اگرچه شاید نادرست) از شخصیت برند یا وجود محصول است. این آن [...]