اخلاق حرفه ای

پرسشنامه جو اخلاقی سازمان – تیسنگ و فان (۲۰۱۱)

پرسشنامه جو اخلاقی سازمان – تیسنگ و فان (۲۰۱۱)

جو اخلاقي سازمان به عنوان ادراكات رايج از اعمال و رويه هاي خاص سازماني تعريف مي شود كه محتواي اخلاقي دارد. به منظور سنجش جو اخلاقی در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. [...]
پرسشنامه رایگان رفتارهای فرانقشی – ارگان (۱۹۸۸)

پرسشنامه رایگان رفتارهای فرانقشی – ارگان (۱۹۸۸)

رفتارهای فرانقشی شامل رفتارهای اختیاری کارکنان است که جزو وظایف رسمی آنها نیست و مستقیما توسط سیستم رسمی پاداش سازمان در نظر گرفته نمی شود، ولی اثربخشی کلی سازمان را افزایش می دهد و برای عملکرد، [...]
پرسشنامه سکوت سازمانی ون داین (۲۰۰۳)

پرسشنامه سکوت سازمانی ون داین (۲۰۰۳)

ون داين و همكاران (2003) معتقدند سکوت، همیشه، دال بر رفتاری منفعلانه و در تضاد با آوا نیست. سکوت میتواند فعال، آگاهانه، عمدی و هدفمند باشد. این موضوع نکته مهمیاست چرا که ماهیت پیچیده و چندبعدی [...]
سیاهه رفتار اخلاقی – سوانسون و هیل (۱۹۹۳)

سیاهه رفتار اخلاقی – سوانسون و هیل (۱۹۹۳)

جهت ارزیابی رفتار اخلاقی می‌توان از سیاهه رفتار اخلاقی سوانسون و هیل (1993) استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 15 گویه است كه نمره‌گذاری مقیاس در قالب مقیاس پنج درجه‌ای لیكرت (از همیشه= 1 تا هرگز=5) [...]
پرسشنامه سایش اجتماعی دافی (۲۰۰۲)

پرسشنامه سایش اجتماعی دافی (۲۰۰۲)

به منظور سنجش و ارزیابی متغیر تضعیف اجتماعی یا سایش اجتماعی در سطوح سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 13 گویه و سه بعد رفتارهای با هدف ایجاد مانع در [...]