اخلاق حرفه ای

پرسشنامه اخلاق کار پتی (۱۹۹۰)

پرسشنامه اخلاق کار پتی (۱۹۹۰)

به منظور سنجش اخلاق کار می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 30 گویه و ابعاد دلبستگی و علاقه به کار، پشتکار و جدیت در کار، روابط سالم و انسانی و روح جمعی و [...]
پرسشنامه اخلاق حرفه ای کادوزیر (۲۰۰۲)

پرسشنامه اخلاق حرفه ای کادوزیر (۲۰۰۲)

اخلاق حرفه‌ای را می‌توان به طور عام به مسئولیت‌پذیری فرد در زندگی شخصی، شغلی و سازمانی دانست که بر حسب هر یک از انواع مسئولیت‌پذیری، اخلاق شخصی، اخلاق حرفه‌ای و اخلاق سازمان تحقق می‌یابد و به طور [...]
پرسشنامه رفتار منطقی – شُرکی و وایتمن (۱۹۹۷)

پرسشنامه رفتار منطقی – شُرکی و وایتمن (۱۹۹۷)

به منظور سنجش رفتار منطقی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 37 گویه و ابعاد بزرگنمایی بدشانسی، فاجعه پنداری، کمالگرایی/شرم، گناه/تنبیه، پذیرش استقلال، نیاز [...]
پرسشنامه ارتباط با بیمار وکیلی و همکاران (۱۳۹۱)

پرسشنامه ارتباط با بیمار وکیلی و همکاران (۱۳۹۱)

جهت سنجش مهارتهاي ارتباطي ميان فردي میان پزشک و بيمار می‌توان از پرسشنامه وكيلي و همكاران (1391) استفاده کرد. در اين پرسشنامه دو سبك ارتباط يعني ارتباط كلامي و ارتباط غيركلامي مورد بررسي قرار [...]
پرسشنامه رهبری خدمت گزار تیلور (۲۰۰۲)

پرسشنامه رهبری خدمت گزار تیلور (۲۰۰۲)

به منظور ارزیابی سبک رهبری خدمتگذار در رهبران از ابعاد مختلف می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 24 گویه و ابعاد عشق اجتماعی، نوع دوستی، بینش و توانمندسازی [...]
پرسشنامه اخلاق اسلامی کار درویش (۲۰۰۰)

پرسشنامه اخلاق اسلامی کار درویش (۲۰۰۰)

از اخلاق کار به عنوان شاخه اي از دانش مدیریت نام برده می شود که از زمان پدیدار شدن مسئولیت اجتماعی در دهه 1960 عنوان شد. در این دهه جنبشهاي آگاهی بخش اجتماعی، انتظارات مردم را از سازمانها افزایش [...]
پرسشنامه تعیین گرایشات اخلاقی افراد

پرسشنامه تعیین گرایشات اخلاقی افراد

به منظور سنجش و ارزیابی تعیین گرایشات اخلاقی افراد می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 15 گویه می‌باشد که از منبع معتبر سینگاپادی و ویتل (1994) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه آزمون IQ اخلاقی

پرسشنامه آزمون IQ اخلاقی

به منظور سنجش و ارزیابی آزمون IQ اخلاقی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 5 گویه می‌باشد که از منبع معتبر پاول (2000) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه ارزیابی کدهای اخلاقی در سازمان

پرسشنامه ارزیابی کدهای اخلاقی در سازمان

به منظور سنجش و ارزیابی کدهای اخلاقی در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 7 گویه می‌باشد که از منبع معتبر برینکمن (1995) استخراج شده‌اند.