اخلاق حرفه ای - فروشگاه وب سایت شخصی حمزه کاظمی مهیاری

پرسشنامه تعیین ارزش های با اهمیت برای افراد

به منظور تعیین ارزش هایی که برای هر فرد بیشترین اهمیت را دارند می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 16 گویه بوده و دارای ابعاد ارزش‌های حرفه ای، ارزش‌های مالی، [...]

پرسشنامه سنجش اهمیت ارزش های مرتبط با کار

به منظور سنجش و ارزیابی سنجش اهمیت ارزشهای مرتبط با کار می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 27 گویه می‌باشد که از منبع معتبر آلاس و همکاران (2009) استخراج شده‌اند.

پرسشنامه بررسی جو اخلاقی در سازمان

به منظور سنجش و ارزیابی جو اخلاقی در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه می‌باشد که از منبع معتبر پاول (2000) استخراج شده‌اند.

پرسشنامه سنجش رفتار اخلاقی و غیر اخلاقی در سازمان فارل و همکاران

به منظور سنجش رفتار اخلاقی و غیراخلاقی در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 19 گویه بوده و دارای دو بعد عوامل اخلاقی و عوامل غیر اخلاقی می باشد که از [...]

پرسشنامه اخلاق سازمانی برینکمن

به منظور سنجش و ارزیابی سطح اخلاق سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 5 گویه می‌باشد که از منبع معتبر برینکمن (1995) استخراج شده‌اند.

پرسشنامه تعهدات حرفه ای کلیک‌من و هنینگ

تعهدات حرفه ای عبارت است از پایبندی بر اصول و ارزشهای اخلاقی حرفه. به منظور سنجش تعهدات حرفه ای می توان از پرسشنامه استاندارد کلایک‌من و هنینگ (2000) استفاده کرد. روایی و پایایی این ابزار در [...]

پرسشنامه ذهنیت فلسفی فیلیپ جی اسمیت

پرسشنامه ذهنیت فلسفی فیلیپ جی اسمیت حاوی 42 سؤال است که ذهنیت فلسفی مدیران را در سه مقوله جامعیت، تعمق و انعطاف پذیری مورد ارزیابی قرار می دهد.

پرسشنامه بررسی اخلاق کاری بتمن و شیل (۲۰۰۳)

به منظور بررسی اخلاق کاری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 8 گویه می‌باشد که از منبع معتبر بتمن و شیل (2003) استخراج شده‌اند.