روانشناسی کار

پرسشنامه استرس شغلی فیلیپ ال رایس (۱۹۹۲)

پرسشنامه استرس شغلی فیلیپ ال رایس (۱۹۹۲)

به منظور سنجش استرس شغلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 57 گویه و ابعاد روابط بین فردی، وضعیت جسمانی و علايق شغلی می‌باشد که از پژوهش معتبر فیلیپ ال رایس [...]
پرسشنامه استرس شغلی پارکر و دکوتیس (۱۹۸۳)

پرسشنامه استرس شغلی پارکر و دکوتیس (۱۹۸۳)

به منظور سنجش استرس شغلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 13 گویه و ابعاد فشار زمانی و اضطراب مربوط به شغل می‌باشد که از پژوهش معتبر پارکر و دکوتیس (1983) [...]
پرسشنامه اخلاق کار پتی (۱۹۹۰)

پرسشنامه اخلاق کار پتی (۱۹۹۰)

به منظور سنجش اخلاق کار می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 30 گویه و ابعاد دلبستگی و علاقه به کار، پشتکار و جدیت در کار، روابط سالم و انسانی و روح جمعی و [...]
پرسشنامه درک بیمار از همدلی پزشک جفرسون (۲۰۱۱)

پرسشنامه درک بیمار از همدلی پزشک جفرسون (۲۰۱۱)

به منظور ارزیابی عملكرد پايه پزشكان در زمينه برقراري رابطه همدلانه با بيماران می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 24 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر جفرسون [...]
پرسشنامه خودپنداره پرستاری NSCQ کوین (۲۰۰۱)

پرسشنامه خودپنداره پرستاری NSCQ کوین (۲۰۰۱)

پرسشنامه خودپنداره پرستاري توسط كوين (2001) طراحي شده است، اين پرسشنامه شامل 36 سؤال در مقياس شش گزينه‌اي ليكرت (كاملاً موافقم، موافقم، نسبتاً موافقم، نسبتاً مخالفم، مخالفم، كاملاً مخالفم) با [...]
پرسشنامه ارتباط با بیمار وکیلی و همکاران (۱۳۹۱)

پرسشنامه ارتباط با بیمار وکیلی و همکاران (۱۳۹۱)

جهت سنجش مهارتهاي ارتباطي ميان فردي میان پزشک و بيمار می‌توان از پرسشنامه وكيلي و همكاران (1391) استفاده کرد. در اين پرسشنامه دو سبك ارتباط يعني ارتباط كلامي و ارتباط غيركلامي مورد بررسي قرار [...]
پرسشنامه فشار روانی شغلی – پون (۲۰۰۳)

پرسشنامه فشار روانی شغلی – پون (۲۰۰۳)

به منظور بررسی فشار روانی شغلی می توان از پرسشنامه 3 گویه ای پون (2003) استفاده کرد. روایی و پایایی این پرسشنامه در پژوهشی در سال 1389 مورد تأیید قرار گرفته است.
پرسشنامه فرسودگی هیجانی مولکی و همکاران ۲۰۰۶

پرسشنامه فرسودگی هیجانی مولکی و همکاران ۲۰۰۶

به منظور سنجش فرسودگی هیجانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 9 گویه می‌باشد که از پژوهش‌ معتبر مولكی و همكاران (2006) استخراج شده‌اند و روایی و پایایی آن [...]