پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلش – فرم ۴ سوالی
به منظور سنجش فرسودگی شغلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 4 گویه و دو بعد خستگی عاطفی و مسخ شخصیت میباشد که از پژوهش ماسلش و جکسون (1981) استخراج [...]
روانشناسی کار
پرسشنامه بررسی عناصر اصلی قرارداد روانشناختی مارتین ۲۰۰۶
به منظور بررسی عناصر اصلی قرارداد روانشناختی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 8 گویه بوده و دارای ابعاد اعتماد به مدیریت سازمان، انصاف و برابری، امنیت [...]
پرسشنامه بررسی فعالیت های انجام شده جهت رشد و توسعه کارکنان
به منظور سنجش و ارزیابی فعالیتهای انجام شده جهت رشد و توسعه کارکنان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 8 گویه میباشد که از منبع معتبر واریژک و کینگ (2001) [...]
پرسشنامه انتظارات فرد از شغل
به منظور سنجش و ارزیابی آنچه افراد از شغل خود میخواهند یا انتظارات فرد از شغل می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 22 عامل میباشد که از منبع معتبر بتمن و شل [...]
پرسشنامه وجدان کاری کاستا و مک کوی (۱۹۹۲)
وجدان کاری عاملی است که باعث ایجاد نظم در کار و احساس انجام وظیفه در افراد میشود در سازمانها اصلاح رفتار و طرز برخورد با کارکنان آن سازمان می باشد تا تمایل آنها را به رعایت قوانین، مقررات و [...]
پرسشنامه ارزیابی قلدری سازمانی
قلدري سازماني به معني آزار و اذيت، تخلف، محروم كردن كسي از نظر اجتماعي كه تأثير منفي روي وظايف كاري شخص مي گذارد، تعريف مي شود. قلدري سازماني، قرارگرفتن در معرض مداوم به رفتارهاي منفي و تهاجمي [...]
پرسشنامه ارزیابی آرزوهای شغلی بیگلیاردی و همکاران (۲۰۰۵)
آرزوهاي شغلي، تلاش آگاهانة فرد براي اطلاع از مهارتها، گرايشها، ارزشها، فرصتها، محدوديتها، انتخابها و دستاوردهايش است. همچنين تشخيص هدفهاي مربوط به شغل و تعيين برنامهاي براي دستيابي به اين [...]
پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش – فرم ۱۸ و ۲۲ سوالی
پرسشنامه فرسودگی شغلی برای معلمان که آن را مسلش (1991)، تهیه کرده است و توسط عزیزی و همکاران در ایران هنجاریابی شده شامل 22 عبارت و سه خرده مقیاس فرسودگی هیجانی، شخصیت زدایی و نقصان تحقق شخصی [...]
پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ – فرم ۲۵ سوالی
پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش و جكسون (MBI) دارای 25 سوال است و 4 عامل خستگی هیجانی، احساس کفایت شخصی، مسخ شخصیت، درگیری شغلی را مورد اندازه گیری قرار می دهد. روایی و پایایی این ابزار در دو پژوهش در [...]
پرسشنامه ارزیابی تعهد حرفه ای
شما می توانید به رایگان پرسشنامه ارزیابی تعهد حرفه ای را دریافت و یا مشاهده کنید.
پرسشنامه بلوغ حرفه ای
به منظور بررسی بلوغ حرفه ای می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 60 گویه می باشد.
بررسی توانایی افراد برای فراگیری حرفه های مختلف
به منظور بررسی توانایی افراد برای فراگیری حرفه های مختلف می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 31 گویه میباشد که از پژوهش معتبر سیناپاکدی و همکاران (1994) [...]