روانشناسی کار

پرسشنامه حمایت سازمانی – آلن و همکاران (۲۰۰۸)

پرسشنامه حمایت سازمانی – آلن و همکاران (۲۰۰۸)

حمایت سازمانی از آن جهت مورد توجه است که رفتار و کنش سرپرست به عنوان یکی از کارگزاران و عاملان هر سازمانی تلقی می شوند. جهت گیری مناسب یا نامناسب، تاثیر قابل ملاحظه ای در حمایت سازمانی دارد. هر [...]
پرسشنامه کدهای اخلاقی – لی و همکاران (۲۰۱۴)

پرسشنامه کدهای اخلاقی – لی و همکاران (۲۰۱۴)

کدهای اخلاقی: سازمان های دارای دغدغه ی اخلاقی، فهرستی از بایدها و نبایدهای رفتار تهیه کرده اند. رعایت این بایدها و نبایدها تا حدی ضامن و هادی ارزشمندی و فضیلت آمیز بودن رفتار صاحبان حرفه است. این [...]
پرسشنامه ماندگاری کارکنان – درودی (۱۳۹۶)

پرسشنامه ماندگاری کارکنان – درودی (۱۳۹۶)

مدیریت منابع انسانی، وظیفه حفظ و نگهداری نیروی انسانی می باشد. در این راستا، نرخ ترک خدمت به عنوان یکی از شاخص های اصلی برای ارزیابی عملکرد مدیریت منابع انسانی، مورد استفاده قرار می گیرد؛ و چنان [...]
پرسشنامه معنویت در کار – رفیعی (۱۳۹۳)

پرسشنامه معنویت در کار – رفیعی (۱۳۹۳)

معنویت درباره خودآگاهی و یکی شدن با دیگران است. معنویت ترکیبی از فلسفه اصلی زندگی ما و ارزش ها و اعمال ماست (هاوارد، 2002). محقق دیگری می گوید: معنویت زمانی جنبه ای از دین بود، اما هم اینک به دین [...]
پرسشنامه میزان اهمیت اخلاق شرکتی و مسئولیت اجتماعی (PRESOR) – سینگاپاکدی و همکاران (۱۹۹۶)

پرسشنامه میزان اهمیت اخلاق شرکتی و مسئولیت اجتماعی (PRESOR) – سینگاپاکدی و همکاران (۱۹۹۶)

اخلاق شرکتی: اخلاق شرکتی (اخلاق تجاری) شاخه ای از اخلاق کاربردی است که به بررسی اصول اخلاقی و معنوی یا مسائل و مشکلات اخلاقی در محیط واحد تجاری می پردازد به عبارت دیگر اخلاق شرکتی ترکیبی از ارزش [...]
پرسشنامه بدبینی سازمانی – مقیمی (۱۳۹۵)

پرسشنامه بدبینی سازمانی – مقیمی (۱۳۹۵)

بدبینی سازمانی: بدبینی، نگرشی است که از ناامیدی، ناکامی، و سرخوردگی شکل گرفته می گیرد. بدبینی هم چنین با تحقیر، نفرت، و بی اعتمادی مرتب است. این نگرش منفی در بسیاری از سازمان ها نفوذ کرده و دلیل [...]
پرسشنامه وجدان کاری – علیرضایی و همکاران (۱۳۹۱)

پرسشنامه وجدان کاری – علیرضایی و همکاران (۱۳۹۱)

به منظور سنجش و ارزیابی وجدان کاری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 16 گویه و ابعاد قابلیت اتکا و موفقیت مداري می‌باشد که از پژوهش معتبر علیرضایی و همکاران [...]