پرسشنامه شاخص توانمندی کاری (شغلی)
ارزيابی توانمندی کاري يک روند پيچيده شامل ارزيابي عينی، و ارزيابي ذهنی (پيشبينی فرد از توانمنديهايش با توجه به ماهيت کارش) است. به علت اينکه روش کاربردی و جامعی که توانمندی کاری را در مطالعات [...]
روانشناسی سازماني
پرسشنامه جهت گیری اخلاقی در ورزش – میلتیادیس (۲۰۱۰)
به منظور سنجش جهت گیری اخلاقی در ورزش می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 14 گویه و ابعاد اخلاق وظیفهشناسی و اخلاق غایتشناسی میباشد که از پژوهش معتبر [...]
پرسشنامه بدبینی سازمانی – کالاگان (۲۰۰۹)
به منظور سنجش بدبینی سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 13 گویه و سه بعد بدبینی عاطفی، شناختی و رفتاری میباشد که از پژوهش معتبر کالاگان (2009) [...]
مقیاس تجدید نظر شده حساسیت به تقویت جکسون (r-RST)
این پرسشنامه 30 ماده دارد که جکسون (2009) براي اندازه گیري مناسب نظریه حساسيت بـه تقويـت تجديدنظرشـده r‐RST آن را تدوین کرده است. این پرسشنامه شامل 5 خرده مقیاس سیستم فعالساز رفتاري (BAS)، [...]
نسخه کوتاه فهرست پنج عامل بزرگ شخصیت جان و سریواستاوا (۱۹۹۹)
این نسخه توسط جان و سریواستاوا (1999) ساخته شد و صفات اصلی پنج عامل را از طریق عبارات کوتاه، اندازهگیری میکند و شامل 10 سؤال با عبارات کوتاه است که روی یک مقیاس پنج درجه ای از کاملاً مخالف = 1 [...]
پرسشنامه رایگان تیپ شخصیتی A و B راتوس
تیپ شخصیتی، عبارت است از مجموعه خصوصیات و ویژگیهای شخصی است که برای اندازهگیری و سنجش فرد و متمایز کردن انسانها از یکدیگر بکار میرود . براساس الگوهای رفتاری، تیپ شخصیتی را میتوان به دو نوع A و B [...]
پرسشنامه رایگان دلبستگی شغلی ادواردز و کلیپاتریک (۱۹۸۴)
به منظور سنجش دلبستگی شغلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 20 گویه میباشد که از پژوهش معتبر ادواردز و کلیپاتریک (1984) استخراج شدهاند. روایی و پایایی این [...]
پرسشنامه جو ایمنی در محل کار – زیدی (۱۳۹۰)
به منظور سنجش جو ایمنی در محل کار می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 37 گویه و 8 مؤلفه تعهد مدیریت برای ایمنی و اولویت مسایل ایمنی، دانش کارگران و اطاعت از [...]
نسخه کوتاه پرسشنامه پنج عامل بزرگ شخصیت – خرمایی و فرمانی (۱۳۹۳)
این پرسشنامه 21 گویهای توسط خرمایی و فرمانی (1393) بر اساس پرسشنامه گلدبرگ (1999) ساخته شده است و عامل های روان نژندخویی؛ توافق پذیری؛ وظیفه گرایی؛ برونگرایی و گشودگی به تجربه را میسنجد. [...]
نسخه کوتاه پرسشنامه کیفیت زندگی سازمان بهداشت جهانی WHOQOL-BRIEF
پرسشنامه کیفیت زندگی 24 سؤال را در چهار حیطه شامل سلامت جسمانی؛ سلامت روانی؛ روابط اجتماعی و سلامت محیط در طیف لیکرت پنج درجه ای از 1 تا 5 ارزیابی میکند. 2 سؤال اول به هیچیک از حیطه ها تعلق ندارد [...]
پرسشنامه سنجش مهارت های روانی اوتاوا (OMSAT-3)
به منظور سنجش مهارت های روانی و ذهنی افراد می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 48 گویه و ابعاد مهارتهای روانی پایه (اعتماد به نفس، هدفگزینی و تعهد)، [...]
پرسشنامه رفتارهای مراقبت از خود میلر (۱۹۸۲)
به منظور سنجش خود مراقبتی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 20 گویه و حیطه های پیگیری رژیم غذایی تجویز شده، عدم استفاده از سیگار، فعالیت های جسمانی، استفاده [...]