روانشناسی سازماني

پرسشنامه رایگان توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر و میشرا (۱۹۹۷) – ۱۵ گویه ای

پرسشنامه رایگان توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر و میشرا (۱۹۹۷) – ۱۵ گویه ای

به منظور سنجش توانمندسازی روانشناختی کارکنان در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 15 گویه و ابعاد شایستگی، ﺧﻮدﻣﺨﺘﺎری، ﺗﺄﺛﻴﺮﮔﺬاری، معنی دار ﺑﻮدن و [...]
پرسشنامه رایگان منبع استرس (شغل)

پرسشنامه رایگان منبع استرس (شغل)

به منظور سنجش فشار کاری مدیران و تصمیم گیرندگان (منبع استرس) می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 32 گویه می‌باشد.
پرسشنامه خستگی مزمن چالدر و همکاران (۱۹۹۳)

پرسشنامه خستگی مزمن چالدر و همکاران (۱۹۹۳)

خستگی مزمن، خستگی مداوم، شكايت مداوم و ناراحت كننده از احساس فرسودگی پس از تلاش مختصر ذهنی (مانند انجام يا تلاش برای انجام وظايف روزانه كه نياز به تلاش ذهنی زيادی ندارند) يا شكايت مداوم و ناراحت [...]
پرسشنامه ویژگی های شخصیتی در ورزش

پرسشنامه ویژگی های شخصیتی در ورزش

شخصیت الگویی است از تفکر، احساس و رفتار ناشی از ویژگی­های فردی همراه با سازوکارهای روانی پنهان یا آشکار که در پس آن الگوها قرار دارد. همچنین شاملو شخصیت را مجموعه­ ای سازمان یافته و واحد متشکلی [...]
پرسشنامه هویت مدرن حاتمی (۱۳۹۰)

پرسشنامه هویت مدرن حاتمی (۱۳۹۰)

این پرسشنامه 31 سوالی نخستین بار توسط حاتمی در سال 1390 طراحی شده است و هویت مدرن افراد یعنی پایبندی افراد به سبک زندگی مدرن را می‌سنجد. این پرسشنامه دارای 5 خرده مقیاس است که شامل لیبرالیسم و [...]
پرسشنامه هوش سازمانی – آلبرشت (۲۰۰۳)

پرسشنامه هوش سازمانی – آلبرشت (۲۰۰۳)

به منظور سنجش هوش سازمانی می توان از پرسشنامه هوش سازمانی آلبرشت (آلبرخت) (2003) استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 49 گویه و ابعاد چشم انداز یا بینش راهبردی؛ سرنوشت مشترک؛ میل به تغییر؛ روحیه (جرأت [...]
سیاهه نشانه های مرزی – بوهوس و همکاران (۲۰۰۷)

سیاهه نشانه های مرزی – بوهوس و همکاران (۲۰۰۷)

این ابزار خود گزارش دهی توسط بوهوس و همکاران (2007) ساخته شده و شامل 95 سوال و 7 خرده مقیاس ادراك از خود، تنظیم هیجان، خود تخریب‌گری، ملال، تنهایی، تعدی و خصومت است. روایی و پایایی این پرسشنامه [...]