به منظور بررسی میزان تمایل افراد به ریسک پذیری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 21 گویه میباشد که از منبع معتبر فینلای (2000) استخراج شدهاند.
به منظور بررسی میزان معنویت در کار می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 17 گویه و دارای ابعاد حس جامعه بودن تیم، همراستایی ارزش های فردی و سازمانی، حس مشترک با [...]
به منظور بررسی توانایی افراد برای فراگیری حرفه های مختلف می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 31 گویه میباشد که از پژوهش معتبر سیناپاکدی و همکاران (1994) [...]
به منظور سنجش و ارزیابی اعتیاد به پر کاری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه میباشد که از منبع معتبر مچلویتز (1980) استخراج شدهاند.
به منظور توسعه خوشبینی جهت بهبود عملکرد می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 29 گویه و دارای ابعاد خوشبینی کارکنان، فرهنگ خوشبینی، خوشبینی در هدف گذاری و [...]
به منظور بررسی هوش معنوی در افراد می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 24 گویه و دارای ابعاد تفکر انتقادی وجودی، تولید معنی شخصی، آگاهی و توسعه حالت آگاهی [...]
به منظور بررسی میزان هوش اجتماعی در افراد می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 21 گویه و دارای ابعاد پردازش اطلاعات اجتماعی، مهارت های اجتماعی و آگاهی اجتماعی [...]
به منظور بررسی ابعاد مختلف هوش فرهنگی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 19 گویه و دارای ابعاد فراشناخت، شناخت، انگیزش و رفتار میباشد که از منبع معتبر پرادو [...]
به منظور سنجش و ارزیابی هوش عاطفی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 16 گویه و دارای ابعاد ارزیابی عواطف خود، ارزیابی عواطف دیگران، استفاده از عواطف و تنظیم [...]
به منظور تعیین میزان تمایل افراد به کار کردن یا اعتیاد به کار می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه میباشد که از منبع معتبر مچلویتز (1980) استخراج شدهاند.
به منظور بررسی ارزش ها و سبک های زندگی افراد می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 35 گویه و دارای ابعاد یادگیری، تنوع، مدگرائی، مسئولیت پذیری، توجه به تاریخ و [...]
به منظور بررسی اخلاق کاری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 8 گویه میباشد که از منبع معتبر بتمن و شیل (2003) استخراج شدهاند.