پرسشنامه سنجش و ارزیابی درگیری شغلی
به منظور سنجش و ارزیابی درگیری شغلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 6 گویه میباشد که از منبع معتبر دارسی و مک کارتی (2007) استخراج شدهاند.
روانشناسی سازماني
پرسشنامه سنجش و ارزیابی تضاد بین کار و خانواده
به منظور سنجش و ارزیابی تضاد بین کار و خانواده می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 5 گویه میباشد که از منبع معتبر دارسی و مک کارتی (2007) استخراج شدهاند.
پرسشنامه بررسی استرس سبک زندگی
به منظور بررسی استرس سبک زندگی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 22 گویه میباشد که از منبع معتبر مقیمی و رمضان (1392) استخراج شدهاند.
پرسشنامه سنجش خود شیفتگی
خود شیفتگی ترکیب مهمی از صفات و فرایندهاي شخصیت است که با ویژگیهایی از قبیل خود بزرگبینی در عین شکنندگی خود، اشتغال ذهنی در مورد موفقیت، احساس محقّ بودن، انتظار مورد تحسین واقع شدن، تخیلات مربوط [...]
پرسشنامه سنجش استرس شغلی
یکی از محورهاي ارزیابی سلامتی افراد در جوامع مختلف سلامت روانی است که در تضمین پویایی وکارآمدي هرجامعه نقش مهمی ایفا می کند. امروزه مشخص شده است که تنش یا فشار روانی بر سلامت روانی افراد و شاغلین [...]
پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش – فرم ۱۰ سوالی
يكي از عمده ترين مسائل شغلي كه معمولاً به شكل واكنش در برابر فشارهاي شغلي و سازماني در ميان كاركنان خدمات انساني ديده مي شود، پديده فرسودگي شغلي است. فرسودگي شغلي كاهش قدرت سازگاري فرد با عوامل [...]
پرسشنامه ارزیابی معنویت در محیط کار
معنويت در محيط كاري يكي از روندهاي مهم كسب وكار و مديريت در قرن بيست و يكم ميباشد كه از اواسط دهه نود به طور جدي مطرح شده است. دليل علاقه مندي سازمانها به معنويت محيط كاري، افزايش اثر بخشي [...]