پرسشنامه ارزیابی عملکرد صادرات ناوارو و همکاران (۲۰۱۰)
عملكرد صادرات عبارت است از مقداري كه شركت در زمان صادرات محصولات خـود بـه بـازار خارجي به اهداف خود دست مي يابد.
مدیریت عملکرد
پرسشنامه ارزیابی عملکرد سازمان لوپز و مرونو (۲۰۱۱)
به منظور سنجش و ارزیابی عملکرد سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه و ابعاد عملکرد داخلی، عملکرد فرآیندی و عملکرد اقتصادی می‌باشد که از پژوهش [...]
پرسشنامه عملکرد سازمانی کارابولوت (۲۰۱۵)
به منظور سنجش عملکرد سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 26 گویه و ابعاد عملکرد مالی، عملکرد مشتری، عملکرد تجارت داخلی، عملکرد رشد و یادگیری می‌باشد که [...]
پرسشنامه سنجش عملکرد سازمانی گراهام و همکاران (۲۰۰۵)
عملکرد یکی از مهمترین سازه هاي مورد بحث در پژوهشهاي مدیریتی است و بدون شک یکی از مهمترین معیارهاي سنجش موفقیت در شرکتهاي تجاري محسوب می شود. عملکرد در لغت، حالت یا کیفیت کارکرد می باشد. عملکرد [...]
پرسشنامه ارزیابی عملکرد شغلی
عملكرد و بهره‌وری فرد یعنی فرد تا چه اندازه‌ای توان (دانش، مهارت، تجربه و شایستگی) انجام كارها را دارد و تا چه اندازه‌ای تمایل (انگیزش، علاقه، تعهد و اعتماد) به انجام كار دارد. هر چند عوامل محیطی [...]
پرسشنامه عملکرد سازمانی کارابولوت (۲۰۱۵)
به منظور بررسی عملکرد سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 26 گویه بوده و دارای ابعاد عملکرد مالی، عملکرد مشتری، عملکرد تجارت داخلی و عملکرد رشد و [...]
پرسشنامه ارزیابی عملکرد تجاری شرکت
عملکرد کسب و کار ارزیابی همه ی تلاشهای انجام شده برای رسیدن به اهداف کسب و کار می باشد. والکر و رئورینگ و رئوکرت عملکرد را به سه دسته تقسیم می کنند، اثر بخشی، کارائی و انطباق. اثر بخشی نسبت خروجی [...]
پرسشنامه سنجش و ارزیابی عملکرد شغلی
با توجه به پیشینة مطالعات مربوط به مدیریت در می یابیم که بررسی عوامل و متغیرهای مربوط به شغل کارکنان در سازمان ها به سال‌های خیلی پیش بر می گردد. در حال حاضر نیز بررسی و شناخت عوامل مؤثر بر [...]
پرسشنامه ارزیابی عملکرد شغلی بابین و بولز
سازمان های امروز به سبب توسعه و گسترش فعاليت های اقتصادی و خدماتی ناگريز از تدارک، حفظ و ادارة نيروی انسانی پرتوان در مقياسی بزرگ و متنوع هستند. امروزه منابع انسانی نقش مهمی در رشد و توسعة اهداف [...]
پرسشنامه ارزیابی عملکرد شغلی (عملکرد زمینه ای، عملکرد وظیفه ای)
عملکرد شغلی در یک سازمان به نیازمندی‌های شغلی، اهداف و مأموریت های سازمان و باورهای افراد نسبت به رفتارهای پر اهمیت وابسته است. در حقیقت عملکرد شغلی با توجه به مبنای نظری موجود در این زمینه به [...]
پرسشنامه ارزیابی عملکرد شغلی حسابرسان- امبروز جونز و همکاران (۲۰۱۲)
سازمان های اجتماعی امروز به سبب توسعه و گسترش فعاليت های اقتصادی و خدماتی ناگريز از تدارک، حفظ و ادارة نيروی انسانی پرتوان در مقياسی بزرگ و متنوع هستند. امروزه منابع انسانی نقش مهمی در رشد و [...]
انگیزش شغل هاکمن و اولدهام
هر شغل داراي صفت ها و ویژگی هایی است که وظایف کارکنان را تحت تاثیر خود قرار می دهد و باعث می شود که افراد در آن شغل احساس رضایت یا عدم رضایت کنند. خصوصیاتی مثل میزان مسئولیت، تنوع وظایف، مرتبه و [...]