پرسشنامه موانع مدیریت زنان – فاطمی صدر (۱۳۸۰)
به منظور بررسی موانع مدیریت زنان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 22 گویه و خرده مقیاس های موانع محیطی، موانع اجتماعی، موانع فرهنگی، موانع مذهبی، سوابق [...]
مبانی سازمان و مديريت سازماني
پرسشنامه عملکرد بازار – یانگ و همکاران (۲۰۱۱)
به منظور بررسی عملکرد بازار شرکت می توان از پرسشنامه 4 گویه ای یانگ و همکاران (2011) استفاده کرد.
پرسشنامه مولفه های نابی – آزادگان و همکاران (۲۰۱۳)
به منظور ارزیابی مولفه های نابی در سازمان می توان از پرسشنامه 15 گویه ای آزادگان و همکاران (2013) استفاده کرد. این پرسشنامه به بررسی نابی سازمان از طریق دو بعد عملیات ناب و خرید ناب می پردازد. [...]
پرسشنامه تعهد به تغییرات سازمانی – براتی (۱۳۹۱)
به منظور سنجش و ارزیابی تعهد کارکنان به تغییرات می توان از پرسشنامه تعهد کارکنان به تغییرات براتی استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 9 گویه بوده و دارای ابعاد تعهد همانندسازي شده به تغيير، تعهد [...]
پرسشنامه نفاق روانشناختی مدیریت ارشد
براي سنجش نفاق روانشناختی مدیریت ارشد سازمان، می توان از پرسشنامه ای که توسط هادوی نژاد و عبادی (1394) طراحی شده است، استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 3 گویه است. روایی و پایایی این پرسشنامه تأیید [...]
پرسشنامه مولفه های پویایی محیط و پیچیدگی محیط – آزادگان و همکاران (۲۰۱۳)
به منظور بررسی پویایی و پیچیدگی محیط فعالیت سازمان ها می توان از پرسشنامه ای که توسط آزادگان و همکاران (2013) تهیه شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 14 گویه و دو بعد پویایی محیط و پچیدگی [...]
پرسشنامه مهارتهای ارزیابی عملکرد – سارا کوک (۱۳۹۵)
پرسشنامه 16 گویه ای مهارتهای ارزیابی عملکرد که از پژوهش معتبر سارا کوک (1395) استخراج شده است، به شما کمک می‌کند ببینید به عنوان مدیر/ رهبر تیم در ارزیابی عملکرد پرسنل تان چقدر موفق هستید.
پرسشنامه نفوذ یا منابع قدرت سوسمان و دیپ
به منظور سنجش و ارزیابی نفوذ رهبر یا منابع قدرت وی و بررسی تحت تأثیر قرار گرفتن افرد توسط انواع قدرت رهبر، می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 20 گویه و پنج [...]
پرسشنامه مشارکت در تصمیم گیری – نولتراز و همکاران (۲۰۱۰)
به منظور ارزیابی مشارکت در تصمیم‌گیری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 8 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر نولتراز و همکاران (2010) استخراج شده‌اند. روایی و [...]
پرسشنامه میزان مشارکت کارکنان در تصمیم گیری ها
به منظور سنجش میزان مشارکت کارکنان در تصمیم گیری ها می توان از پرسشنامه ای که توسط اکرامی و همکاران (1389) طراحی شده و دارای 38 گویه می باشد استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ابعاد داشتن اهداف [...]
پرسشنامه مقاومت نسبت به تغییر سازمانی – واین و اندی
به منظور سنجش مقاومت کارکنان در برابر تغییر می توان از پرسشنامه واین و اندی (2001) استفاده کرد. پرسشنامه مقاومت نسبت به تغییر سازمانی توسط واین و اندی (2001) ساخته شده است که از 20 گویه و 6 خرده [...]
پرسشنامه عملکرد مالی – یانگ و همکاران (۲۰۱۱)
به منظور بررسی عملکرد بازار شرکت می توان از پرسشنامه یانگ و همکاران (2011) استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 4 گویه می باشد.
از آنجایی که این پرسشنامه، ترجمة یک پرسشنامه استاندارد خارجی است که به [...]