به منظور سنجش عملکرد سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 26 گویه و ابعاد عملکرد مالی، عملکرد مشتری، عملکرد تجارت داخلی، عملکرد رشد و یادگیری میباشد که [...]
به منظور سنجش و ارزیابی انرژی در کار می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 8 گویه میباشد که از منبع معتبر اتواتر و کارملی (2008) استخراج شدهاند و روایی و [...]
عملکرد یکی از مهمترین سازه هاي مورد بحث در پژوهشهاي مدیریتی است و بدون شک یکی از مهمترین معیارهاي سنجش موفقیت در شرکتهاي تجاري محسوب می شود. عملکرد در لغت، حالت یا کیفیت کارکرد می باشد. عملکرد [...]
امروزه جامعه از شرکت ها انتظار دارد که پاسخگوی مسئوليتهای خود در قبال ذینفعانشان و جامعه باشند. مسئوليت اجتماعي شرکتها تأثير بسزايي در کارکنان، سهامداران، جامعه، مشتريان، کيفيت محصولات و... مي [...]
مسئولیت اجتماعی شرکتها به ارائه روشهایی می پردازد که سازمانها در فضاهاي کسب و کار خود به آن عمل می کنند و پاسخگوي توقعات جامعه، انتظارات تجاري، قانونی، اخلاقی و اجتماعی آنان هستند. چرا که [...]
اصطلاح مسئولیت اجتماعی شرکت با سه واژۀ موجود در آن تعريف شده است: شرکت اجتماع، مسئولیت. بنابراين، مسئولیت اجتماعی شرکت به فعالیت کسب و کار يا شرکت های مسئولیت پذيری گفته می شود که در محیط [...]
مفهوم مسئولیت اجتماعی شرکت در دهه 1960 به دلیل نیاز سازمانها به پاسخگویی به تغییرات محیط اجتماعی توسعه یافت. در این دهه، جنبش هاي آگاهی بخش اجتماعی، انتظارات مردم را از سازمانها افزایش داد تا [...]
عملكرد و بهرهوری فرد یعنی فرد تا چه اندازهای توان (دانش، مهارت، تجربه و شایستگی) انجام كارها را دارد و تا چه اندازهای تمایل (انگیزش، علاقه، تعهد و اعتماد) به انجام كار دارد. هر چند عوامل محیطی [...]
فراموشی سازمانی ، پیامد مجموعه اقدامات درون سازمان و برون سازمانی است که در آن یک سازمان آگاهانه دانش موجود خود را کنار می گذارد که به آن فراموشی سازمانی هدفمند گویند و گاهی سازمان ناآگاهانه و [...]
به طور کلی فرهنگ سازمانی ادراکی است که افراد از سازمان خود دارند و چیزی است که نه در سازمان وجود دارد و نه در فرد و ویژگیهای خاصی که در یک سازمان وجود دارد نمایانگر خصوصیات معمول و ثابتی است که [...]
به منظور بررسی عملکرد سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 26 گویه بوده و دارای ابعاد عملکرد مالی، عملکرد مشتری، عملکرد تجارت داخلی و عملکرد رشد و [...]
گرایش به کارآفرینی اولین بار توسط میلر (1983) تعریف شده است. به گفته وی سازمانهای کارآفرین، سازمانهایی هستند که درگیر در نوآوری بازار محصول، متعهد به سرمایه گذاری تا حدودی مخاطره آمیز بوده و [...]