پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان

پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان

پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان توسط حسین زاده (1391) طراحی و اعتباریابی شده است و دارای 14 حیطه مختلف همچون رهبری، یادگیری و توسعه شخصی و ... بوده که هدف آن ارزیابی عملکرد کارکنان در [...]
پرسشنامه ابعاد ساختار سازمانی

پرسشنامه ابعاد ساختار سازمانی

به منظور بررسی ابعاد ساختار سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد که این پرسشنامه دارای 14 گویه و ابعاد رسمیت، تمرکز و سلسله مراتب اختیار می باشد.
پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی

پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی

به منظور بررسی نگرش به تغییر سازمانی می توان از این پرسشنامه استفاده کرد. پرسشنامه نگرش نسبت به تغییر سازمانی شامل 18 سوال می باشد. این پرسشنامه، نگرش افراد را نسبت به تغییر سازمانی اندازه گیری [...]
پرسشنامه انتقال مهارت های مدیریتی

پرسشنامه انتقال مهارت های مدیریتی

به منظور بررسی انتقال مهارت های مدیریتی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه مشتمل بر 30 گویه می باشد. این پرسشنامه دارای 7 مؤلفه (نوآوری و ابتکار، قدرشناسی، [...]
پرسشنامه رایگان اثربخشی سازمانی پارسونز

پرسشنامه رایگان اثربخشی سازمانی پارسونز

به منظور سنجش و ارزیابی اثربخشی سازمانی می توان از پرسشنامه ای که توسط پارسونز (1969) طراحی و بوسيله فرخ نژاد (1386) ترجمه شده است و دارای چهار بعد تحقق يا كسب هدف، انطباق، انسجام يا يگانگي و [...]
پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون (مدیریتی-اداری)

پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون (مدیریتی-اداری)

عملکرد شغلی یکى از مؤلفه های اثرگذار در سازمانها است که بخش مهمى از مطالعات سازمانى را دربرگرفته است. واژه ای است که هم مفهوم فعالیت برای انجام کار و هم نتیجه کار را یکجا دربر دارد. یکی از عمده [...]
پرسشنامه ارزیابی سازگاری سازمانی

پرسشنامه ارزیابی سازگاری سازمانی

به منظور سنجش و ارزیابی سازگاری سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 18 گویه می‌باشد که از منبع معتبر دابنی (2008) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه سنجش گرایش به یادگیری سازمانی

پرسشنامه سنجش گرایش به یادگیری سازمانی

به منظور سنجش و ارزیابی گرایش به یادگیری سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 11 گویه می‌باشد که از منبع معتبر لیو و همکاران (2002) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه ساختار سازمانی

پرسشنامه ساختار سازمانی

ساختار سازماني به تعريف سه رکن اصلي اشاره مي‌کند؛ اولاً تعيين‌کننده‌ي روابط رسمي گزارش‌دهي، سطوح سلسله مراتب اداري و حيطه‌ي کنترل مديران در سازمان است؛ ثانياً نشان‌دهنده‌ي گروه‌بندي دواير در کل [...]