ارتباطات سازمانی - فروشگاه وب سایت شخصی حمزه کاظمی مهیاری

پرسشنامه شفافیت سازمانی راولینز (۲۰۰۸) – ۲۷ گویه ای

شفافیت به معنای ادراک از کیفیت اطلاعاتی است که به طور آگاهانه از جانب فرستنده اطلاعات به اشتراک گذاشته شده است و برخلاف آن چه که اکثر پژوهشگران تصور میکنند، شفافیت یک سازه تک بعدی نیست بلکه این [...]

پرسشنامه شفافیت سازمانی راولینز (۲۰۰۸) – ۲۳ گویه ای

به منظور ارزيابي شفافيت سازماني می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 23 گویه و ابعاد مشاركت، اطلاعات بنيادين، پاسخگويي و پنهان كاري می‌باشد که از پژوهش معتبر [...]

پرسشنامه روابط بلند مدت با تأمین کنندگان – پراجوگو و اولگر (۲۰۱۲)

به منظور سنجش روابط بلند مدت با تأمین کنندگان می توان از پرسشنامه ای که توسط پراجوگو و اولگر (2012) طراحی شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 4 گویه است. از آنجایی که این پرسشنامه، ترجمة [...]

پرسشنامه رفتار سیاسی کارکنان – امیر شیبانی (۱۳۸۰)

به منظور سنجش و ارزیابی رفتار سیاسی کارکنان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 12 گویه می‌باشد که از منبع معتبر امیر شیبانی (1380) استخراج شده‌اند.

پرسشنامه رفتارهای سیاسی ای. جی. دوبرین

به منظور سنجش و ارزیابی رفتار سیاسی کارکنان در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای گویه 19 می‌باشد که از منبع معتبر دوبرین (1988) استخراج شده‌اند و [...]

پرسشنامه آوای سازمانی – هامس ۲۰۱۲

براي دستيابي به اهداف سازماني در محيط رقابتي امروز، بايد روابط بين مديران و كاركنان به گونه‌اي باشد كه طي آن زيردستان بتوانند به راحتي و بي دغدغه، ايده ها و نظرهاي سازندة خود را در راستاي ارتقاي [...]

پرسشنامه آوای سازمانی – زهیر و اردوقان (۲۰۱۱)

پرسشنامه استفاده از ابزارهای مذاکره (حق، قدرت، منافع)

یک مذاکره کننده حرفه ای باید بر هر سه زبان: «قدرت، حقوق و منافع» مسلط بوده و بتواند باتوجه به شرایط، زبان مناسب برای هر مذاکره را انتخاب کند. معمولاً هر انسانی تمایل دارد یکی از ابزارهای فوق را [...]

پرسشنامه قدرت ارتباطات بارتون (۱۹۹۰)

به منظور بررسی مهارت های ارتباطی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 18 گویه و ابعاد مهارت کلامی، مهارت غیر کلامی و مهارت بازخورد می‌باشد که از پژوهش معتبر [...]

پرسشنامه سبک‌های مذاکره پیره (۱۹۸۱)

مديران و كاركنان براي مذاكره زماني زياد صرف مي‌كنند، اما تعدادي محدود از آنان هنر و دانش مذاكره را به درستي مي‌دانند، بنابراين بسياري از آنان نيازمند رويكرد بهينه در طرحريزي و اجراي مذاكراتشان [...]

پرسشنامه ارتباطات غیر کلامی

به منظور سنجش و ارزیابی ارتباطات غیر کلامی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 30 گویه می‌باشد که از منبع معتبر نیواستورم و دیویس (2002) استخراج شده‌اند.

پرسشنامه بررسی اعتقادات درباره گوش کردن مک گراث (۲۰۰۵)

به منظور سنجش و ارزیابی اعتقادات درباره گوش کردن می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 14 گویه می‌باشد که از منبع معتبر مک گراث (2005) استخراج شده‌اند.