رهبری سازمانی

پرسشنامه سبک رهبری ملاحظه ای لاک و کرافورد

پرسشنامه سبک رهبری ملاحظه ای لاک و کرافورد

یکی از سبک های رهبری که توسطه استگدیل معرفی شده است سبک رهبری ملاحظه ای است. ملاحظه سرپرست درجه ای است که سرپرست جو کاری حمایت، اعتماد متقابل و احترام، کمک و صمیمت ایجاد می کند. ملاحظه سرپرست [...]
پرسشنامه بررسی آمادگی برای پذیرفتن نقش رهبری

پرسشنامه بررسی آمادگی برای پذیرفتن نقش رهبری

به منظور سنجش و ارزیابی آمادگی برای پذیرفتن نقش رهبری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 20 گویه می‌باشد که از منبع معتبر کاسیوپه (1998) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه رابطه بین رهبر و پیرو فیفر و جونز

پرسشنامه رابطه بین رهبر و پیرو فیفر و جونز

به منظور ارزیابی رابطه بین رهبر و پیرو می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 12 گویه بوده و دارای ابعاد علاقۀ متقابل، وفاداری، کمک به فعالیت‌های کاری و احترام [...]
پرسشنامه جانشین های رهبری کاستیگلیون (۲۰۰۶)

پرسشنامه جانشین های رهبری کاستیگلیون (۲۰۰۶)

به منظور بررسی جانشین های رهبری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 14 گویه بوده و دارای ابعاد ویژگی های کارکنان، ویژگی های وظیفه، ویژگی های سازمان می باشد که [...]
پرسشنامه موقعیت های رهبری – فیفر وجونز (۱۹۷۴)

پرسشنامه موقعیت های رهبری – فیفر وجونز (۱۹۷۴)

به منظور سنجش و ارزیابی تعیین اینکه شما دارای ویژگی‌های یک مدیر هستید یا ویژگی‌های یک رهبر می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 25 گویه می‌باشد که از منبع معتبر [...]
پرسشنامه نظریه X و Y – کاستیگلیون (۲۰۰۶)

پرسشنامه نظریه X و Y – کاستیگلیون (۲۰۰۶)

به منظور سنجش و ارزیابی نظریه X و Y می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 16 گویه می‌باشد که از منبع معتبر کاستیگلیون (2006) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه شبکه مدیریتی کلارک

پرسشنامه شبکه مدیریتی کلارک

به منظور سنجش و ارزیابی شبکه مدیریتی کلارک می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 17 گویه می‌باشد که از منبع معتبر نومان و همکاران (2010) استخراج شده‌اند.