به منظور سنجش و ارزیابی تعیین سبک رهبری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 8 گویه میباشد که از منبع معتبر فیفر وجونز (1974) استخراج شدهاند.
به منظور سنجش و ارزیابی توسعه رهبران می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 7 گویه میباشد که از منبع معتبر کاسیوپه (1998) استخراج شدهاند.
به منظور سنجش و ارزیابی وجود ویژگی های رهبر در فرد می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه میباشد که از منبع معتبر نیواستورم و دیویس (2002) استخراج شدهاند.
در تعاریف مدرن، رهبری عبارتست از فرایند نفوذ در دیگران و برانگیختن آنان برای همكاری با یكدیگر در جهت تحقق اهداف سازمانی. رهبر كسی است كه افرادی را انتخاب و تجهیز نموده، آنها را آموزش داده و بر [...]
پرسشنامه سبک رهبری سالزمن یک پرسشنامه محقق ساخته است که دارای 35 سوال می باشد. هدف آن خودارزیابی در شرایط رابطه مداری و وظیفه مداری است، دارای 35 بیانیه توصیفی می باشد، توسط خود مدیران و روسا [...]
پرسشنامه ارزيابی نفوذ (اعمال قدرت) دارای 20 سوال بوده و هدف آن تشخیص این است که افراد تحت تاثير کدام يک از انواع قدرت رهبر قرار می گيرند. نحوه پاسخگویی این پرسشنامه بدین صورت است که که هر سوال دو [...]
در این پرسشنامه تعداد 45 سوال گنجانده شده است. این پرسشنامه دارای دو فرم مجزا است. در یک فرم آن، کارکنان به ارزیابی یک مدیر می پردازند و در فرم دیگر، هر مدیر عملکرد خود را ارزیابی می کند. این [...]
به منظور بررسی رهبری تحول گرا در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 24 گویه و دارای ابعاد توجه فردی، مدیریت انفعالی از طریق استثناء، مدیریت فعال از [...]
به منظور بررسی سبک های مختلف رهبری از دیدگاه کارکنان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 18 گویه و دارای ابعاد رهبری دستوری، رهبری توانمندساز و خود رهبری [...]
به منظور بررسی ابعاد مختلف خود رهبری در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 35 گویه و دارای ابعاد تجسم عملکرد موفق، هدف گذاری شخصی، صحبت کردن با خود، [...]
به منظور تعیین سبک رهبری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 35 گویه و ابعاد رهبری مشارکتی، استبدادی، رهبری دموکراتیک/ بی بندوبار میباشد که از منبع معتبر [...]
به منظور بررسی ویژگی های مدیریتی اثرگذار بر مدیریت تحوّل گرا می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 39 گویه و دارای ابعاد ویژگی های مدیریتی مرتبط با مدیریت [...]