پرسشنامه بررسی میزان انصاف و تنوع در سازمان
به منظور سنجش و ارزیابی میزان انصاف و تنوع در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 14 گویه می‌باشد که از منبع معتبر یوسف (2000) استخراج شده‌اند.
عدالت سازمانی
پرسشنامه حساسیت به عدالت
به منظور بررسی حساسیت به عدالت می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 16 گویه بوده و دارای ابعاد ذیحق، حساس به عدالت و نیکخواه می باشد که از پژوهش معتبر فوت و [...]
پرسشنامه سنجش عدالت سازمانی فرناندز و آوامله (۲۰۰۶)
به منظور بررسی سنجش ابعاد عدالت سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 19 گویه بوده و دارای ابعاد: عدالت توزیعی، عدالت رویه ای، عدالت مراوده ای و عدالت [...]
پرسشنامه بررسی تمایل کارکنان به عدالت و تساوی در سازمان فوت و هارمون (۲۰۰۶)
به منظور سنجش و ارزیابی تمایل کارکنان به عدالت در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 16 گویه می‌باشد که از منبع معتبر فوت و هارمون (2006) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بی عدالتی سازمانی ادراک شده
تجربة بي عدالتي در هر يك از عرصه هاي توزيع، رويه هاي تصميمگيري و تعاملات بين فردي، براي كاركنان حاوي اين پيام خطير و با اهميت است كه سازمان به تعهداتي كه در قبال كاركنان دارد عمل نمي كند. به لحاظ [...]
پرسشنامه عدالت سازمانی کالکوئیت
به منظور سنجش عدالت سازمانی می توان از پرسشنامه عدالت سازمانی ادراک شده 20 سوالی کالکوئیت (2001) استفاده کرد. 4 سوال آن برای اندازه گیری عدالت توزیعی، 7 سوال آن برای عدالت رویه ای، 4 سوال آن [...]
پرسشنامه بررسی ابعاد مختلف عدالت در سازمان
به منظور بررسی ابعاد مختلف عدالت در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 20 گویه و دارای ابعاد عدالت ساختاری و عدالت اجتماعی می‌باشد که از پژوهش معتبر [...]
پرسشنامه سنجش و ارزیابی عدالت رویه ای، توزیعی و تعاملی
به منظور بررسی عدالت رویه ای ، توزیعی و تعاملی در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 26 گویه و دارای ابعاد عدالت رویه ای، عدالت توزیعی و عدالت تعاملی [...]