مديريت رفتار سازماني (سطح سازمانی) - فروشگاه وب سایت شخصی حمزه کاظمی مهیاری

فرم کوتاه پرسشنامه فرهنگ سازمان یادگیرنده مارسیک و واتکینز DLOQ

برای اندازه گیری فرهنگ سازمان یادگیرنده می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 21 گویه و ابعاد یادگیری مستمر، تحقیق و گفت و گو، یادگیری تیمی، سیستم جاسازی شده، [...]

پرسشنامه رایگان اعتماد سازمانی مک نایت و چروانی (۲۰۰۲)

اعتماد به عنوان باور به اینکه کسی می تواند به کسی یا چیزی تکیه یا اعتماد کند تعریف شده است. اعتماد به عنوان حدی که شخصی مایل است تا نیت خوبی داشته باشد و به کلام و اعمال افراد دیگر اطمینان داشته [...]

پرسشنامه فرهنگ سازمانی کویین و اسپریتزر (۲۰۰۱)

ریچارد موریس فرهنگ سازمانی را اعتقادات نسبتاً ثابت ارزش‌ها و ادراکات مشترک که توسط اعضای سازمان حفظ می‌گردد، تعریف می‌کند. برای این که افراد تازه وارد بتوانند به سازمان خود را در دستیابی به اهداف [...]

پرسشنامه معنویت در محیط کار – اشموس و داچون (۲۰۰۰)

امروزه افراد زیادی در کارشان احساس نارضایتی، بیقراری و عدم امنیت دارند. محققان عقیده دارند رضایت شغلی، اعتماد، و اخلاق کاری در اکثر محیط های کاری نایاب شده است. بسیاری از اقدامات سازمانها برای [...]

پرسشنامه مهارت سیاسی – فریس و همکاران (۲۰۰۵) – ۸ گویه ای

به منظور بررسی مهارت سیاسی می توان از پرسشنامه مهارت سیاسی فریس و همکاران (2005) استفاده کرد، که شامل 8 سوال و ابعاد هوشیاری یا زیرکی اجتماعی، نفوذ بین فردی یا شخصی، توانایی شبکه سازی یا شبکه ای [...]

پرسشنامه مهارت سیاسی – فریس و همکاران (۲۰۰۵) – ۱۸ گویه ای

به منظور بررسی مهارت سیاسی می توان از پرسشنامه مهارت سیاسی فریس و همکاران (2005) استفاده کرد، که شامل 18 سوال و ابعاد هوشیاری یا زیرکی اجتماعی، نفوذ بین فردی یا شخصی، توانایی شبکه سازی یا شبکه ای [...]

پرسشنامه مهارت سیاسی – فریس و همکاران (۲۰۰۵) – ۴۰ گویه ای

به منظور بررسی مهارت سیاسی می توان از پرسشنامه مهارت سیاسی فریس و همکاران (2005) استفاده کرد، که شامل 40 سوال و ابعاد هوشیاری یا زیرکی اجتماعی، نفوذ بین فردی یا شخصی، توانایی شبکه سازی یا شبکه ای [...]

چک لیست مهارت های مصاحبه – سارا کوک (۱۳۹۵)

با چک لیست 14 گویه ای که فراهم شده است می‌توانید مهارت های مصاحبه را در خود ارزیابی کنید. این پرسشنامه از پژوهش معتبر سارا کوک (1395) استخراج شده است.

چک لیست ارزیابی گزارش نویسی – سارا کوک (۱۳۹۵)

این چک لیست با 39 آیتم از منبع معتبر سارا کوک (1395) استخراج شده است و گزارشتان را با 15 معیار زیر ارزیابی می کند: تمهیدات اولیه، چیدمان، زبان، چک کردن، صفحه عنوان، صفحه فهرست، چکیده، [...]

پرسشنامه جو اخلاقی اسچوِپکر (۲۰۰۱)

به منظور سنجش و ارزیابی رفتار اخلاقی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای گویه 7 می‌باشد که از منبع معتبر اسچوِپکر (2001) استخراج شده‌اند.

پرسشنامه سکوت سازمانی واکولا و بورادوس (۲۰۰۵) – ۱۳ سوالی

به منظور سنجش سکوت سازمانی می‌توان از پرسشنامه سکوت سازمانی واکولا و بورادوس (2005) استفاده کرد. پرسشنامه ارزیابی سکوت سازمانی شامل 13 سؤال و سه بعد سکوت تدافعی، سکوت مطیع و سکوت نوع دوستانه [...]

پرسشنامه خود ارزیابی مهارت های گفت و گو با تلفن – سارا کوک (۱۳۹۵)

خودارزیابی زیر به شما کمک می‌کند رفتارتان را در زمان حرف زدن با تلفن بشناسید. این پرسشنامه دارای 10 گویه می باشد و از پژوهش معتبر سارا کوک (1395) استخراج شده است.