پرسشنامه رهبری اخلاقی – لنیک و کیل (۲۰۰۵)
به منظور سنجش و ارزیابی میزان توجه مدیریت به رهبری اخلاقی در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 11 گویه میباشد که از منبع معتبر لنیک و همکاران (2005) [...]
مديريت رفتار سازماني (سطح سازمانی)
پرسشنامه رهبری مستبدانه – دی هاق و هارتوگ (۲۰۰۸)
به منظور سنجش و ارزیابی رهبری مستبدانه می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای گویه 6 میباشد که از منبع معتبر دی هاق و هارتوگ (2008) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه رهبری دانش محور – دونیت و دپابلو ۲۰۰۵
رهبري دانش محور هر نگرش یا عملی (گروهی یا فردي و عینی یا ضمنی) است که دانش جدید و با اهمیت را در روشهایی که نهایتاً موجب تفکر و پیامدهاي جمعی می‌شود تهییج می‌کند تا خلق، تسهیم و مورد استفاده قرار [...]
پرسشنامه رهبری اصیل والومبا
به منظور سنجش و ارزیابی رهبری اصیل می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 16 گویه و 4 بعد خودآگاهی، شفافیت ارتباطی، جنبه هاي درونی اخلاق (چشم انداز اخلاقی درونی [...]
پرسشنامه رهبری اخلاقی راولد ۲۰۰۸ – ۱۲ گویه ای
در جهان غرب قدمت تعریف اخلاق به ارسطو و افلاطون میرسد. واژه اخلاق از ریشه "ethos " که یک واژه یونانی به معنی شخصیت، رفتار و یا آداب و رسوم میباشد، گرفته شده است که در مورد اخلاقیات و ارزش هایی [...]
پرسشنامه رهبری اخلاقی راولد ۲۰۰۸ – ۶ گویه ای
در جهان غرب قدمت تعریف اخلاق به ارسطو و افلاطون میرسد. واژه اخلاق از ریشه "ethos " که یک واژه یونانی به معنی شخصیت، رفتار و یا آداب و رسوم میباشد، گرفته شده است که در مورد اخلاقیات و ارزش هایی [...]
پرسشنامه رهبری اخلاقی (ELS) براون و همکاران (۲۰۰۵)
به منظور سنجش و ارزیابی رهبری اخلاقی می‌توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه میباشد که از منبع معتبر براون و همکاران (2005) استخراج شده‌اند که روایی و [...]
پرسشنامه رهبری اخلاقی دی هاق (۲۰۰۸)
به منظور سنجش و ارزیابی رهبری اخلاقی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 17 گویه و سه مولفه انصاف، شفاف سازی و تسهیم قدرت میباشد که از منبع معتبر دی هاق و دن [...]
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی – بویل و همکاران ۲۰۱۶
به منظور سنجش و ارزیابی رفتار شهروندی سازمانی می‌توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 9 گویه و سه فاکتور رفتار شهروندی سازمانی نسبت به ارباب رجوع، کارکنان [...]
پرسشنامه رفتار شهروندی برند – نیادزایو و همکاران ۲۰۱۵
رفتار شهروندی برند، به رفتارهای فرانقشی کارمندان با هدف ارتقای هویت برند اطلاق می شود. رفتارهای فرا نقشی برند عبارتند از رفتارهای فعالانه شخص که خارج از حوزه شرح شغل او است اما به قابلیت حیات و [...]
پرسشنامه رفتار شهروندی برند – ارکمن و هانسر (۲۰۱۵)
رفتار شهروندی برند رفتارهای اختیاری و کمکی مشتری می باشد که به کسب و کار برای ارائه سرویس با کیفیت کمک می نماید. رفتار شهروندی برند رفتار اختیاری و داوطلبانه مشتریان می باشد که مستقیما و به وضوح [...]
پرسشنامه رفتار رهبری پاداش اقتضایی بتنکورت (۲۰۰۴)
رفتار رهبری پاداش اقتضایی را می توان با استفاده از پرسشنامه چهار سؤالی که بتنکورت (2004) معرفی کرده است، مورد سنجش قرار داد. مقیاس رفتار رهبری مبتنی بر پاداش اقتضایی میزان بازخورد مثبتی را که [...]