پرسشنامه رهبری استراتژیک هیت و همکاران (۱۹۹۵)
به منظور سنجش رهبری استراتژیک می توان از پرسشنامه رهبری استراتژیک که توسط هیت و همکاران (1995) ساخته شده است، استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 25 گویه است که بر مبنای طیف 7 تایی لیکرت طراحی شده [...]
مديريت رفتار سازماني (سطح سازمانی)
پرسشنامه رهبری تحول آفرین باس و آولیو (۲۰۰۰)
پرسشنامه رهبری تحول آفرین باس و آولیو (2000) با استفاده از 20 گویه، که از پرسشنامه چندعاملی رهبری (MLQ) گرفته شده است، اندازه گیری می شود. این پرسشنامه دارای چهار بعد ملاحظه فردی، ترغیب ذهنی، [...]
پرسشنامه رهبری استراتژیک لیر (۲۰۱۲)
به منظور سنجش رهبری استراتژیک می توان از پرسشنامه رهبری استراتژیک که توسط لیر (2012) ساخته شده است، استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 25 گویه است که بر مبنای طیف 5 تایی لیکرت طراحی شده است و شامل [...]
پرسشنامه سبک های رهبری در ورزش (LSS)
رهبری فرآیندی است رفتاری، با ماهیت بین فردی که با هدف تأثیر و ایجاد انگیزه در اعضاء و برای تحقق اهداف سازمان یا گروه ایجاد می شود. سبک رهبری نیز الگوی رفتاری فرد است که به هنگام اقدام برای نفوذ [...]
پرسشنامه سبکهای مذاکره پیره (۱۹۸۱)
مديران و كاركنان براي مذاكره زماني زياد صرف ميكنند، اما تعدادي محدود از آنان هنر و دانش مذاكره را به درستي ميدانند، بنابراين بسياري از آنان نيازمند رويكرد بهينه در طرحريزي و اجراي مذاكراتشان [...]
پرسشنامه رهبری خدمت گزار تیلور (۲۰۰۲)
به منظور ارزیابی سبک رهبری خدمتگذار در رهبران از ابعاد مختلف می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 24 گویه و ابعاد عشق اجتماعی، نوع دوستی، بینش و توانمندسازی [...]
پرسشنامه رایگان رهبری مبتنی بر ارزش اجتهادی و شاه طلبی (۱۳۸۷)
پارادایم رهبری مبتنی بر ارزش سازمان پیمانی ارزشی اخلاقی دارد. پیمان ارزشی سازمان، معیارهای ارزشی است که می تواند وحدترویه، استراتژی، سیاست و روشها و هدفهای را در بین گروه های متنوع ایجاد کند و [...]
پرسشنامه اخلاق اسلامی کار درویش (۲۰۰۰)
از اخلاق کار به عنوان شاخه اي از دانش مدیریت نام برده می شود که از زمان پدیدار شدن مسئولیت اجتماعی در دهه 1960 عنوان شد. در این دهه جنبشهاي آگاهی بخش اجتماعی، انتظارات مردم را از سازمانها افزایش [...]
پرسشنامه بررسی جو اخلاقی اسچیوپکر (۲۰۰۱)
جو اخلاقی سازمانی که یکی از انواع جو سازمانی می باشد، براي اولین بار در سال 1987 معرفی شد. این سازه به عنوان «ادراکات مشترك در مورد اینکه چه چیزي از نظر اخلاقی صحیح است و چگونه موضوعات اخلاقی [...]
پرسشنامه اعتماد به سرپرست مک آلیستر (۱۹۹۵)
به منظور سنجش و ارزیابی اعتماد به سرپرست می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 11 گویه و دو بعد اعتماد عاطفی و اعتماد شناختی میباشد که از منبع معتبر مک آلیستر [...]
پرسشنامه رایگان اعتماد عمومی صفاری نیا و شریف (۱۳۸۹)
به منظور سنجش اعتماد عمومی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 25 گویه و ابعاد رفتار مبتنی بر اعتماد، تمایلات همکاری جویانه، صراحت، صداقت و اطمینان میباشد که [...]
پرسشنامه تبعیض ادراک شده پارکر و کولیمر
تبعیض از زمره مفاهیمی است كه ارتباط نزدیك و تنگاتنگی با مفهوم عدالت دارد. در واقع به مفهوم دیگر، واژه ی تبعیض از نظر ادراكی نزد افراد، همپوشی قابل توجهی با مفهوم عدالت دارد. تبعیض ادراك شده، [...]