مديريت رفتار سازماني (سطح سازمانی)

پرسشنامه بررسی جو سازمانی

پرسشنامه بررسی جو سازمانی

جو يعني ادراك رسمي و غير رسمي از سياست ها، اعمال و رويه هاي سازماني كه مي تواند بر متغيرهاي ديگر سازماني اثر بگذارد. جو سازماني از دو روية جو همكارانه و جو نوآورانه تشكيل شده است. هنگامي كه در يك [...]
پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی بیگلیاردی

پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی بیگلیاردی

جامعه پذیری سازمانی فرایندی است كه از طریق آن كارمند جدید سازمان را از بیگانه به عضو مؤثر و هماهنگ سازمان تبدیل می كند. این فرایند زمانی رخ میدهد كه كارمندی از مرزهای سازمان چه خارجی و چه داخلی [...]
پرسشنامه فراموشی سازمانی هدفمند

پرسشنامه فراموشی سازمانی هدفمند

فراموشی سازمانی ، پیامد مجموعه اقدامات درون سازمان و برون سازمانی است که در آن یک سازمان آگاهانه دانش موجود خود را کنار می گذارد که به آن فراموشی سازمانی هدفمند گویند و گاهی سازمان ناآگاهانه و [...]
پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون فرم ۶۰ سوالی

پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون فرم ۶۰ سوالی

به طور کلی فرهنگ سازمانی ادراکی است که افراد از سازمان خود دارند و چیزی است که نه در سازمان وجود دارد و نه در فرد و ویژگی‌های خاصی که در یک سازمان وجود دارد نمایانگر خصوصیات معمول و ثابتی است که [...]
پرسشنامه ارزیابی چابکی سازمانی ورلی و لاولر

پرسشنامه ارزیابی چابکی سازمانی ورلی و لاولر

چابکی به معناي توانایی پاسخگویی و واکنش سریع و موفقیت آمیز به تغییرات محیطی است. سازمانها و موسسات ناچارند که براي رقابت در قرن بیست و یکم به دنبال چابکی باشند، چرا که سازمان هاي مدرن با فشار [...]
پرسشنامه اعتماد سازمانی راولینز

پرسشنامه اعتماد سازمانی راولینز

اعتماد، مفهومی است كه كلید اصلی توسعة روابط بین فردی به شمار می رود. سطح پایین اعتماد باعث رواج سوءظن و بدگمانی در میان كاركنان میشود و ارتباطات باز و صادقانه در سازمان را از بین می برد. اعتماد [...]
پرسشنامه هویت سازمانی چنی

پرسشنامه هویت سازمانی چنی

هويت سازماني مفهومي است كه به كمك آن يك سازمان از ساير سازمان ها تفكيك مي شود، ادراكي اساسي و دريافت جمعي مشترك از ارزش هاي شاخص و ويژگيهاي سازمان است آلبرت و وتن (1985) هويت سازماني را برداشتي [...]
پرسشنامه فضیلت سازمانی کامرون و همکاران

پرسشنامه فضیلت سازمانی کامرون و همکاران

فضيلت در سازمانها به معني ايجاد، ترويج، حمايت و پرورش رفتارها، عادتها، اعمال و تمايلات رفيع و متعالي از قبيل انسانيت، صداقت، بخشش، اعتماد و وفاداري در سطح فردي و جمعي در يك سازمان است، بنابراين [...]
پرسشنامه ارتباطات غیر کلامی

پرسشنامه ارتباطات غیر کلامی

به منظور سنجش و ارزیابی ارتباطات غیر کلامی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 30 گویه می‌باشد که از منبع معتبر نیواستورم و دیویس (2002) استخراج شده‌اند.