رضایت شغلی و تعهد سازمانی

پرسشنامه تعهد سازمانی – پورتر و همکاران (۱۹۷۴)

پرسشنامه تعهد سازمانی – پورتر و همکاران (۱۹۷۴)

به منظور سنجش تعهد سازمانی افراد می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 15 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر پورتر و همکاران (1974) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی [...]
پرسشنامه رضایت شغلی عمومی کامن و همکاران (۱۹۷۹)

پرسشنامه رضایت شغلی عمومی کامن و همکاران (۱۹۷۹)

به منظور سنجش رضایت شغلی عمومی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 3 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر کامن و همکاران (1979) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی این [...]
پرسشنامه رضایت شغلی لوتانز (۲۰۰۵)

پرسشنامه رضایت شغلی لوتانز (۲۰۰۵)

به منظور سنجش رضایت شغلی می توان از پرسشنامه رضايت شغلي لوتانز (2005) كه شامل 65 سؤال است و 5 حوزه شغل ماهيت كار، مسؤول مستقيم (مديريت و سرپرستي)، همكاران من (ارتباط با همكاران)، ارتقاي شغلي و [...]
پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا

پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا

به منظور سنجش میزان رضایت شغلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 19 گویه و ابعاد مقیاس نظام پرداخت، نوع شغل، فرصت های پیشرفت، جو سازمانی، سبک رهبری و شرایط [...]
پرسشنامه رضایت شغلی لینز (۲۰۰۳)

پرسشنامه رضایت شغلی لینز (۲۰۰۳)

به منظور سنجش و ارزیابی رضایت شغلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 13 گویه می‌باشد که از منبع معتبر لینز (2003) استخراج شده‌اند و روایی و پایایی آن در دو [...]