رضایت شغلی و تعهد سازمانی

پرسشنامه رضایت شغلی پارکر و کولیمر (۲۰۰۵)

پرسشنامه رضایت شغلی پارکر و کولیمر (۲۰۰۵)

رضایت شغلی تركیب معینی است از عوامل گوناگون چه درونی مانند احساس لذت از انجام كار و چه بیرونی مانند حقوق و مزایا و روابط محیط كاری، كه سبب می گردد فرد از شغلش راضی باشد. رضایت شغلی عبارت است از [...]
پرسشنامه بررسی سطح وفاداری کارکنان به سازمان

پرسشنامه بررسی سطح وفاداری کارکنان به سازمان

به منظور سنجش و ارزیابی سطح وفاداری کارکنان به سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 5 گویه می‌باشد که از منبع معتبر لیندگرین (2004) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر

پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر

تعهد سازمانی به عنوان نیرویی است که باعث می شود، افراد و هویت فردی آنها به سازمان پیوند بخورد. تعهد سازمانی بیانگر نیرویی است که فرد را ملزم می کند تا در سازمان بماند و با تعلق خاطر در جهت اهداف [...]
پرسشنامه تعهدات حرفه ای کلیک‌من و هنینگ

پرسشنامه تعهدات حرفه ای کلیک‌من و هنینگ

تعهدات حرفه ای عبارت است از پایبندی بر اصول و ارزشهای اخلاقی حرفه. به منظور سنجش تعهدات حرفه ای می توان از پرسشنامه استاندارد کلایک‌من و هنینگ (2000) استفاده کرد. روایی و پایایی این ابزار در [...]
پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت و کندال

پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت و کندال

رﺿﺎیت شغلی ﻋﺒﺎرت اﺳﺖ از اﺣﺴﺎﺳﺎت یا ﭘﺎﺳﺦ ﻫﺎی ﻋﺎطفی اﻓﺮاد ﺑﻪ ﺟﻨﺒﻪ ﻫﺎی ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﻛﺎر، اﻧﻌﻜﺎس ﻣﺜﺒﺖ ﻧﮕﺮش و اﺣﺴﺎس ﻓﺮد ﻛﻪ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺷﻐﻞ ﺧﻮد اﺑﺮاز می ﻛﻨﺪ. ﻫﺮ اﻧﺪازه ﺳﺎزﮔﺎری و ﺗﻨﺎﺳﺐ بین شخصیت و ﺷﻐﻞ [...]
پرسشنامه رضایت شغلی بری فیلد و روث

پرسشنامه رضایت شغلی بری فیلد و روث

از مهمترین مسائل انگیزشی که امروزه با حجم گسترده ای در مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی در غرب گسترش یافته است، رضایت شغلی است. رضایت شغلی یکی از مباحث بسیار مهم در پژوهش های مربوط به [...]