به منظور سنجش و ارزیابی تحلیل رفتگی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 20 گویه میباشد که از پژوهش معتبر آنتونیو و همکاران (2003) استخراج شدهاند.
به منظور بررسی میزان اهمیت عوامل اثر گذار بر استرس شغلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۳۳ گویه و دارای ابعاد ماهیت کار، سیاست سازمانی، عوامل محیطی، عوامل [...]
یکی از محورهاي ارزیابی سلامتی افراد در جوامع مختلف سلامت روانی است که در تضمین پویایی وکارآمدي هرجامعه نقش مهمی ایفا می کند. امروزه مشخص شده است که تنش یا فشار روانی بر سلامت روانی افراد و شاغلین [...]