نگرشها و ادراکات فردی

پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلش – فرم ۴ سوالی

پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلش – فرم ۴ سوالی

به منظور سنجش فرسودگی شغلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 4 گویه و دو بعد خستگی عاطفی و مسخ شخصیت می‌باشد که از پژوهش‌ ماسلش و جکسون (1981) استخراج [...]
پرسشنامه فضیلت سازمانی کامرون و همکاران

پرسشنامه فضیلت سازمانی کامرون و همکاران

فضيلت در سازمانها به معني ايجاد، ترويج، حمايت و پرورش رفتارها، عادتها، اعمال و تمايلات رفيع و متعالي از قبيل انسانيت، صداقت، بخشش، اعتماد و وفاداري در سطح فردي و جمعي در يك سازمان است، بنابراين [...]
پرسشنامه سازگاری شغلی دیویس و لافکوایست

پرسشنامه سازگاری شغلی دیویس و لافکوایست

یكی از مهمترین منابع هر سازمانی، نیروی انسانی آن است. عوامل تشكیل دهنده این نیرو، افرادی با احساس هستند كه اگر انگیزش كافی داشته باشند، استعداد و مهارت خود را در خدمت سازمان به كار می برند. داشتن [...]
پرسشنامه مدیریت تعارض پونتام و ویلسون (رابینز)

پرسشنامه مدیریت تعارض پونتام و ویلسون (رابینز)

پرسشنامه استاندارد سبک های مدیریت تعارض که پوتنام و ویلسون، آن را طراحی کرده اند؛ در کتاب رفتار سازمانی رابینز آورده شده است و پنج شیوه مدیریت تعارض شامل اجتناب، تطبیق یا سازش، همکاری، مصالحه و [...]
پرسشنامه منافع شخصی یا منافع فردی

پرسشنامه منافع شخصی یا منافع فردی

منافع شخصی و یا منافع فردی عبارت است از نیازها، انگیزه ها و نگرشهای فردی که در درون هر فرد به عنوان ارزش شخصی شناخته می شود. به منظور سنجش منافع فردي می توان از پرسشنامه استاندارد منافع شخصی [...]
پرسشنامه ارزیابی کفایت نفس

پرسشنامه ارزیابی کفایت نفس

به منظور سنجش و ارزیابی کفایت نفس می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 20 گویه می‌باشد که از منبع معتبر کینگ (2007) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه کمال گرایی کینگ (۲۰۰۷)

پرسشنامه کمال گرایی کینگ (۲۰۰۷)

به منظور سنجش و ارزیابی کمال گرایی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 20 گویه می‌باشد که از منبع معتبر کینگ (2007) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه سنجش و ارزیابی عزت نفس

پرسشنامه سنجش و ارزیابی عزت نفس

به منظور سنجش و ارزیابی عزت نفس می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 21 گویه می‌باشد که از منبع معتبر کینگ (2007) استخراج شده‌اند.
بررسی میزان تحمل ابهام در افراد

بررسی میزان تحمل ابهام در افراد

به منظور بررسی میزان تحمل ابهام در افراد می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 16 گویه و دارای ابعاد تازگی و بداعت، پیچیدگی، مسائل غیر قابل حل، تحمل آشوب و شرایط [...]