بررسی سبک های مدیریت تضاد
به منظور بررسی سبک های مدیریت تضاد می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 5 گویه می‌باشد که از منبع معتبر مک گرات (2011) استخراج شده‌اند.
نگرشها و ادراکات فردی
پرسشنامه بررسی سبک مدیریت تضاد استفاده شده توسط افراد
به منظور بررسی سبک مدیریت تضاد استفاده شده توسط افراد می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه و دارای ابعاد سبک رقابتی، سبک اجتنابی، سبک مشارکتی، سبک [...]
پرسشنامه سنجش و ارزیابی خودآگاهی
به منظور سنجش و ارزیابی دیدگاه فرد نسبت به خودش می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 11 گویه می‌باشد که از منبع معتبر داویس و نیوزروم (2002) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بررسی عزّت نفس مبتنی بر سازمان
به منظور بررسی عزّت نفس مبتنی بر سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۱۰ گویه می‌باشد که از منبع معتبر کینگ (۲۰۰۷) استخراج شده‌اند. از آنجایی که این [...]
پرسشنامه سنجش و ارزیابی عزت نفس
به منظور سنجش و ارزیابی عزت نفس می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه می‌باشد که از منبع معتبر کینگ (2007) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه سنجش خود شیفتگی
خود شیفتگی ترکیب مهمی از صفات و فرایندهاي شخصیت است که با ویژگیهایی از قبیل خود بزرگبینی در عین شکنندگی خود، اشتغال ذهنی در مورد موفقیت، احساس محقّ بودن، انتظار مورد تحسین واقع شدن، تخیلات مربوط [...]