سازمان و رفتار سازمانی

پرسشنامه شخصیت تاریک – جانسون و وبستر (۲۰۱۰)

پرسشنامه شخصیت تاریک – جانسون و وبستر (۲۰۱۰)

مقیاس ۱۲ گویه ای شخصیت تاریک جانسون و وبستر (۲۰۱۰) سه خرده مقیاس فریبگر، خودشیفته و جامعه ستیزی را در یک طیف لیکرت از شديدآً مخالف = ۱ تا شدیدا موافق = ۹ ارزیابی می کند. روایی و پایایی این [...]
پرسشنامه اثربخشی سازمانی – گلد و همکاران (۲۰۰۱)

پرسشنامه اثربخشی سازمانی – گلد و همکاران (۲۰۰۱)

اثربخشي سازماني يكي از مفاهيمي است كه در مديريت نوين توجه خاصي به آن شده است و اهميت اساسي در امر بهبود سازماني دارد. اولین دیدگاهی به نسبت به اثربخشی ارائه شد، بسیار ساده بود. اثربخشی به عنوان [...]
پرسشنامه رایگان رفتارهای فرانقشی – ارگان (۱۹۸۸)

پرسشنامه رایگان رفتارهای فرانقشی – ارگان (۱۹۸۸)

رفتارهای فرانقشی شامل رفتارهای اختیاری کارکنان است که جزو وظایف رسمی آنها نیست و مستقیما توسط سیستم رسمی پاداش سازمان در نظر گرفته نمی شود، ولی اثربخشی کلی سازمان را افزایش می دهد و برای عملکرد، [...]
پرسشنامه رهبری هوشمند – سیدانمانلاکا (۲۰۰۲)

پرسشنامه رهبری هوشمند – سیدانمانلاکا (۲۰۰۲)

رهبری هوشمند یک تبادل نظر بین رهبر و پیروان در موقعیت خاص می باشد که به یاری همدیگر برای رسیدن به یک بینش مشترک به طور اثربخش فعالیت می کنند. این فرایند در یک سیستم و سازمان مشخص با ارزش ها و [...]