پرسشنامه قدرت نسبت داده شده – کومر (۱۹۸۴)
به منظور سنجش نوع ادراکات زیردستان نسبت به جریان قدرت در روابط بین فردی در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 25 گویه و 5 خرده مقیاس پاداش، اجباری، [...]
سازمان و رفتار سازمانی
پرسشنامه رایگان ارزیابی شایستگی مدیران و رؤسا – مصلحی (۱۳۹۱)
به منظور سنجش شایستگی مدیران و رؤسا می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 51 گویه و ابعاد مهارتهای ارتباطی، تصمیم گیری، تشویق و نوآوری و تغییر، ارتباطات کاری، [...]
پرسشنامه رایگان اندازه گیری نگرش کارکنان به سازمان
به منظور ارزیابی نگرش کارکنان به سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 21 گویه و دو بعد نگرش مثبت و منفی میباشد.
پرسشنامه شاخص توانمندی کاری (شغلی)
ارزيابی توانمندی کاري يک روند پيچيده شامل ارزيابي عينی، و ارزيابي ذهنی (پيشبينی فرد از توانمنديهايش با توجه به ماهيت کارش) است. به علت اينکه روش کاربردی و جامعی که توانمندی کاری را در مطالعات [...]
پرسشنامه جهت گیری اخلاقی در ورزش – میلتیادیس (۲۰۱۰)
به منظور سنجش جهت گیری اخلاقی در ورزش می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 14 گویه و ابعاد اخلاق وظیفهشناسی و اخلاق غایتشناسی میباشد که از پژوهش معتبر [...]
پرسشنامه دیدگاه دانشجویان پرستاری در خصوص کارورزی
به منظور سنجش دیدگاه دانشجویان پرستاری نسبت به کارورزی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 17 گویه و ابعاد سلامت جامعه، روانپرستاری، کودکان، مدیریت و مادران و [...]
پرسشنامه بدبینی سازمانی – کالاگان (۲۰۰۹)
به منظور سنجش بدبینی سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 13 گویه و سه بعد بدبینی عاطفی، شناختی و رفتاری میباشد که از پژوهش معتبر کالاگان (2009) [...]
پرسشنامه توسعه حرفه ای کارکنان – زند (۱۳۹۰)
به منظور سنجش میزان توسعه حرفه ای کارکنان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 21 گویه و ابعاد عوامل مدیریتی (نحوه ارزیابی عملکرد)، عوامل محیطی (شرایط فیزیکی [...]
پرسشنامه میزان اعتماد به خدمات بیمارستانی تبریزی (۱۳۹۴)
به منظور سنجش میزان اعتماد به خدمات بیمارستانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 25 گویه و ابعاد اعتماد به پزشک، تخصص حرفه ای ارائه دهندگان خدمات، سیاست [...]
مقیاس تجدید نظر شده حساسیت به تقویت جکسون (r-RST)
این پرسشنامه 30 ماده دارد که جکسون (2009) براي اندازه گیري مناسب نظریه حساسيت بـه تقويـت تجديدنظرشـده r‐RST آن را تدوین کرده است. این پرسشنامه شامل 5 خرده مقیاس سیستم فعالساز رفتاري (BAS)، [...]
نسخه کوتاه فهرست پنج عامل بزرگ شخصیت جان و سریواستاوا (۱۹۹۹)
این نسخه توسط جان و سریواستاوا (1999) ساخته شد و صفات اصلی پنج عامل را از طریق عبارات کوتاه، اندازهگیری میکند و شامل 10 سؤال با عبارات کوتاه است که روی یک مقیاس پنج درجه ای از کاملاً مخالف = 1 [...]
پرسشنامه رایگان تیپ شخصیتی A و B راتوس
تیپ شخصیتی، عبارت است از مجموعه خصوصیات و ویژگیهای شخصی است که برای اندازهگیری و سنجش فرد و متمایز کردن انسانها از یکدیگر بکار میرود . براساس الگوهای رفتاری، تیپ شخصیتی را میتوان به دو نوع A و B [...]