سازمان و رفتار سازمانی - فروشگاه وب سایت شخصی حمزه کاظمی مهیاری

پرسشنامه نقض قرارداد روانشناختی تکلیب و همکاران (۲۰۰۵)

به منظور سنجش و ارزیابی نقض قرارداد روانشناختی (قرارداد روانی) در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 3 گویه می‌باشد که از منبع معتبر تک لیب و همکاران [...]

پرسشنامه جو اخلاقی اسچوِپکر (۲۰۰۱)

به منظور سنجش و ارزیابی رفتار اخلاقی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای گویه 7 می‌باشد که از منبع معتبر اسچوِپکر (2001) استخراج شده‌اند.

پرسشنامه سکوت سازمانی واکولا و بورادوس (۲۰۰۵) – ۱۳ سوالی

به منظور سنجش سکوت سازمانی می‌توان از پرسشنامه سکوت سازمانی واکولا و بورادوس (2005) استفاده کرد. پرسشنامه ارزیابی سکوت سازمانی شامل 13 سؤال و سه بعد سکوت تدافعی، سکوت مطیع و سکوت نوع دوستانه [...]

پرسشنامه خود ارزیابی مهارت های گفت و گو با تلفن – سارا کوک (۱۳۹۵)

خودارزیابی زیر به شما کمک می‌کند رفتارتان را در زمان حرف زدن با تلفن بشناسید. این پرسشنامه دارای 10 گویه می باشد و از پژوهش معتبر سارا کوک (1395) استخراج شده است.

پرسشنامه رایگان رضایت شغلی سلاسی (۱۹۷۸)

اسپکتور (1997) رضایت شغلی را به عنوان یک متغیر نگرشی که نشان دهنده علاقه مردم (رضایت) و یا عدم علاقه مردم (نارضایتی) به شغلشان مي‌باشد، تعريف نموده است (کورتس و همکاران، 2010). تلاش کلاسیکها [...]

پرسشنامه رهبری اخلاقی – لنیک و کیل (۲۰۰۵)

به منظور سنجش و ارزیابی میزان توجه مدیریت به رهبری اخلاقی در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 11 گویه می‌باشد که از منبع معتبر لنیک و همکاران (2005) [...]

پرسشنامه رهبری مستبدانه – دی هاق و هارتوگ (۲۰۰۸)

به منظور سنجش و ارزیابی رهبری مستبدانه می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای گویه 6 می‌باشد که از منبع معتبر دی هاق و هارتوگ (2008) استخراج شده‌اند.

پرسشنامه رهبری دانش محور – دونیت و دپابلو ۲۰۰۵

رهبري دانش محور هر نگرش یا عملی (گروهی یا فردي و عینی یا ضمنی) است که دانش جدید و با اهمیت را در روشهایی که نهایتاً موجب تفکر و پیامدهاي جمعی می‌شود تهییج می‌کند تا خلق، تسهیم و مورد استفاده قرار [...]

پرسشنامه رهبری اصیل والومبا

به منظور سنجش و ارزیابی رهبری اصیل می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 16 گویه و 4 بعد خودآگاهی، شفافیت ارتباطی، جنبه هاي درونی اخلاق (چشم انداز اخلاقی درونی [...]

پرسشنامه رهبری اخلاقی راولد ۲۰۰۸ – ۱۲ گویه ای

در جهان غرب قدمت تعریف اخلاق به ارسطو و افلاطون میرسد. واژه اخلاق از ریشه "ethos " که یک واژه یونانی به معنی شخصیت، رفتار و یا آداب و رسوم میباشد، گرفته شده است که در مورد اخلاقیات و ارزش هایی [...]

پرسشنامه رهبری اخلاقی راولد ۲۰۰۸ – ۶ گویه ای

پرسشنامه رهبری اخلاقی (ELS) براون و همکاران (۲۰۰۵)

به منظور سنجش و ارزیابی رهبری اخلاقی می‌توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه می‌باشد که از منبع معتبر براون و همکاران (2005) استخراج شده‌اند که روایی و [...]