پرسشنامه رهبری دانشی -ویتالا ۲۰۰۴ – ۲۸ گویه ای
میبی و همکاران (2012) رهبری دانش را اینگونه تعریف نموده اند: هر نگرش یا عملی (گروهی یا فردی و عینی و ضمنی) که دانش جدید و با اهمیت را در روش هایی که نهایتاً موجب تفکر و پیامدهای جمعی می شود، [...]
سازمان و رفتار سازمانی
پرسشنامه رهبری دانشی – ویتالا ۲۰۰۴ – ۲۶ گویه ای
میبی و همکاران (2012) رهبری دانش را اینگونه تعریف نموده اند: هر نگرش یا عملی (گروهی یا فردی و عینی و ضمنی) که دانش جدید و با اهمیت را در روش هایی که نهایتاً موجب تفکر و پیامدهای جمعی می شود، [...]
پرسشنامه رهبری خدمتگزار در ورزش – هامرمیستر و همکاران (۲۰۰۸)
به منظور سنجش و ارزیابی رهبری خدمتگزار در ورزش می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 22 گویه و سه بعد فروتنی، خدمت رسانی و اعتماد میباشد که از منبع معتبر [...]
پرسشنامه رهبری اخلاقی – کالشون و همکاران (۲۰۱۱)
برای سنجش رهبری اخلاقی می توان از پرسشنامه رهبری اخلاقی که توسط کالشون و همکاران (2011) تهیه شده، استفاده کرد که برای سنجش رهبری اخلاقی از 23 گویه و ابعاد صداقت، تسهیم قدرت، رهنمودهای اخلاقی و [...]
پرسشنامه رایگان رهبری اخلاقی – عمادی فر
به منظور سنجش و بررسی رهبری اخلاقی می توان از پرسشنامه رهبری اخلاقی عمادی فر (1388) استفاده کرد. پرسشنامه رهبری اخلاقی عمادی فر (۱۳۸۸) پنج مؤلفه رهبری اخلاقی را در قالب ۴۱ گویه می سنجد، که مولفه [...]
مقیاس رفتار ضد اجتماعی – رابینسون و اولری-کلی (۱۹۹۸)
به منظور سنجش و ارزیابی رفتار سوء کارکنان می توان از پرسشنامه رفتار ضد اجتماعی رابینسون و اولری-کلی (1998) استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 9 گویه میباشد که روایی و پایایی آن در پژوهشی در سال [...]
پرسشنامه رفتار شهروندی برند
به منظور سنجش رفتار شهروندی برند می توان از پرسشنامه ای که از پژوهش های ژی و همکاران (2014) و پوریکلی و همکاران (2014) فراهم شده است، استفاده کرد. این پرسشنامه شامل 15 گویه و سه بعد هواخواهی [...]
پرسشنامه رفتار شهروندی برند – کینگ و گریس (۲۰۱۰)
با الهام گرفتن از مفهوم رفتار شهروندی سازمانی می توان مفهوم رفتار شهروندی برند را تعریف کرد که ساختاری تجمعی دارد و بیان کننده رفتارهایی عام در کارکنان است که باعث بهبود هویت برند می شود. [...]
پرسشنامه رفتار سیاسی کارکنان – امیر شیبانی (۱۳۸۰)
به منظور سنجش و ارزیابی رفتار سیاسی کارکنان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 12 گویه میباشد که از منبع معتبر امیر شیبانی (1380) استخراج شدهاند.
پرسشنامه رفتارهای سیاسی ای. جی. دوبرین
به منظور سنجش و ارزیابی رفتار سیاسی کارکنان در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای گویه 19 میباشد که از منبع معتبر دوبرین (1988) استخراج شدهاند و [...]
پرسشنامه رفتار پاداش دهی مثبت رهبر – آمیکس و آلفورد (۲۰۰۵)
به منظور سنجش رفتار پاداش دهی مثبت رهبر می توان از پرسشنامه ای که توسط آمیکس و آلفورد (2005) طراحی شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 14 گویه می باشد که با طیف 5 تایی لیکرت کاملاً موافقم تا [...]
پرسشنامه رفتار انحرافی در سازمان – گرویس (۲۰۰۰)
به منظور سنجش رفتار انحرافی در سازمان می توان از پرسشنامه توسعه داده شده توسط گرویس (2000) استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 16 گویه است و سه بعد رفتارهای مخرب اموال سازمان، اتلاف انرژی و اتلاف [...]