سازمان و رفتار سازمانی - فروشگاه وب سایت شخصی حمزه کاظمی مهیاری

پرسشنامه رضایت شغلی عمومی کامن و همکاران (۱۹۷۹)

به منظور سنجش رضایت شغلی عمومی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 3 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر کامن و همکاران (1979) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی این [...]

پرسشنامه رضایت شخصی از ارائه بازخورد شفاهی از دید دانشجویان پرستاری

به منظور بررسی رضایت شخصی از ارائه بازخورد شفاهی می توان از پرسشنامه ای که توسط منادی زیارت (1397) طراحی شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 19 سوال می باشد و روایی و پایایی آن تأیید شده است.

پرسشنامه رضایت شغلی لوتانز (۲۰۰۵)

به منظور سنجش رضایت شغلی می توان از پرسشنامه رضايت شغلي لوتانز (2005) كه شامل 65 سؤال است و 5 حوزه شغل ماهيت كار، مسؤول مستقيم (مديريت و سرپرستي)، همكاران من (ارتباط با همكاران)، ارتقاي شغلي و [...]

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اسمیت و همکاران (۱۹۸۳)

به منظور سنجش رفتار شهروندی سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 16 گویه و ابعاد رفتار ياري كننده، وظيفه‌شناسي، اخلاق اجتماعي و ادب شغلي می‌باشد که از [...]

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی در ورزشکاران صابری (۱۳۸۸)

به منظور ارزیابی رفتار شهروندی سازمانی در ورزشکاران می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 12 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر صابری (1388) استخراج شده‌اند. روایی و [...]

پرسشنامه رفتار منطقی – شُرکی و وایتمن (۱۹۹۷)

به منظور سنجش رفتار منطقی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 37 گویه و ابعاد بزرگنمایی بدشانسی، فاجعه پنداری، کمالگرایی/شرم، گناه/تنبیه، پذیرش استقلال، نیاز [...]

پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا

به منظور سنجش میزان رضایت شغلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 19 گویه و ابعاد مقیاس نظام پرداخت، نوع شغل، فرصت های پیشرفت، جو سازمانی، سبک رهبری و شرایط [...]

پرسشنامه ارزش لوزیر (۱۹۹۳)

به منظور بررسی و ارزیابی دیدگاه ارزشی افراد می توان از پرسشنامه 16 گویه ای لوزیر (1993) استفاده کرد. این پرسشنامه به بررسی دیدگاه ارزشی در افراد از دید 8 بعد معنوی، فیزیکی، مذهبی، جامعه، اجتماعی، [...]

پرسشنامه عملکرد عملیاتی سازمان (ویژه شرکت های دارای گواهینامه ایزو ۹۰۰۰) اسلام پرست (۱۳۹۲)

در طول چند سال گذشته، مطالعات، اهمیت عملکرد عملیاتی گواهینامه‌ی ایزو 9000 را نشان داده‌اند. از آنجا که ایزو 9000 یک سیستم کیفیت مستند شده است، مستندات خوب می‌توانند دستورالعمل‌های موثرتر کار را [...]

پرسشنامه رایگان شیوه زندگی ارتقاء دهنده سلامت واکر و همکاران (۱۹۸۷)

به منظور سنجش شیوه زندگی ارتقاء دهنده سلامت می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 52 گویه و ابعاد رشد معنوی و خودشکوفایی، مسئولیت پذیری درباره سلامت، روابط بین [...]

پرسشنامه درک بیمار از همدلی پزشک جفرسون (۲۰۱۱)

به منظور ارزیابی عملكرد پايه پزشكان در زمينه برقراري رابطه همدلانه با بيماران می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 24 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر جفرسون [...]

پرسشنامه رفتار حرفه ای دانشجویان پرستاری گاس و گیکل (۲۰۱۰)

به منظور ارزیابی رفتار حرفه ای دانشجویان پرستاری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 27 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر گاس و گیکل (2010) استخراج شده‌اند. روایی [...]