سازمان و رفتار سازمانی

پرسشنامه حل مسئله و تصمیم گیری – کوک (۱۳۹۵)

پرسشنامه حل مسئله و تصمیم گیری – کوک (۱۳۹۵)

به منظور موفقیت در حل مسئله و تصمیم گیری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 20 گویه و ابعاد تعریف مسئله، تعیین گزینه‌ها، ارزیابی گزینه ها، تصمیم گیری/انتخاب [...]
پرسشنامه فشار روانی شغلی – پون (۲۰۰۳)

پرسشنامه فشار روانی شغلی – پون (۲۰۰۳)

به منظور بررسی فشار روانی شغلی می توان از پرسشنامه 3 گویه ای پون (2003) استفاده کرد. روایی و پایایی این پرسشنامه در پژوهشی در سال 1389 مورد تأیید قرار گرفته است.
پرسشنامه فرسودگی هیجانی مولکی و همکاران ۲۰۰۶

پرسشنامه فرسودگی هیجانی مولکی و همکاران ۲۰۰۶

به منظور سنجش فرسودگی هیجانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 9 گویه می‌باشد که از پژوهش‌ معتبر مولكی و همكاران (2006) استخراج شده‌اند و روایی و پایایی آن [...]
پرسشنامه فرهنگ خدمت گزاری دانایی فرد

پرسشنامه فرهنگ خدمت گزاری دانایی فرد

به منظور سنجش و ارزیابی فرهنگ خدمتگزاری در سازمان می توان از پرسشنامه دانایی فرد استفاده کرد. این پرسش‌نامه بر اساس طيف ليكرت از 1 (كاملاً مخالفم) تا 5 (كاملاً موافقم) امتيازدهي شده است.
پرسشنامه اعتیاد به کار اسپنس و رابینز (۱۹۹۲)

پرسشنامه اعتیاد به کار اسپنس و رابینز (۱۹۹۲)

اعتیاد به کار، اعتیادی است كه ممكن است لذت بخش ولی خسته کننده و مشکل ساز باشد. به گونه ای که حتی عده ای این حالت را یک بیماری می دانند. آنها الزاماً عاشق کارشان نیستند ولی بدون کار نمی توانند [...]
پرسشنامه رایگان انگیزش شغلی رایت

پرسشنامه رایگان انگیزش شغلی رایت

جهت اندازه‌گیری انگیزش شغلی می توان از مقیاس انگیزش شغلی رایت (2004) استفاده کرد. مقیاس انگیزش شغلی رایت (2004) برای اولین بار توسط ارشدی (1386) در زبان فارسی ترجمه و برای اجرا تنظیم شده است. این [...]
پرسشنامه بحران هویت (هویت شخصی) – احمدی (۱۳۷۸)

پرسشنامه بحران هویت (هویت شخصی) – احمدی (۱۳۷۸)

به منظور ارزیابی بحران هویت شخصی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 40 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر احمدی (1378) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی این [...]
پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و همکاران (۱۹۹۶)

پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و همکاران (۱۹۹۶)

به منظور سنجش سلامت سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 44 گویه و ابعاد یگانگی نهادی، نفوذ مدیر، ملاحظه گری، ساخت دهی، پشتیبانی منابع، روحیه و تأکید [...]